 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
взрослости (примерно от 25 до 35 лет), а затем, в среднем возрасте, становятся менее
дифференцированными, отражая паттерн упрочения положения. Данные о начале и завершении
карьеры для различных профессиональных групп и для мужчин и женщин заметно отличаются.
Обнаружено, что в течение последнего десятилетия трудового пути число начинающих карьеру
закономерно уменьшается, а число завершающих карьеру растет. Это объясняется заметным
сокращением базы набора пожилых людей на работу, а тж широким распространением положительного
отношения к раннему уходу на пенсию. Для профессий низкого статуса характерна U-образная форма:
на начало и конец трудового пути приходится больше начал и завершений, чем на любое др. время.
В целом исслед. выбора карьеры в рамках концепции жизненного пути говорят о том, что выбор
может и не играть столь важной роли, к-рую ему обычно приписывают, в принятии решения о начале
трудовой жизни. Однако решение о смене места работы или полном завершении карьеры может
оказаться решением, влекущим за собой гораздо более статистически значимые соц. и психол.
последствия в свете тенденций, поддерживающих желание получать удовлетворение от своей работы. В
литературе указывается на огромные различия в скорости профессионального роста, паттернах начала и
завершения карьеры, возможностях развития и отдаче, получаемой от личного роста, к-рые зависят от
пола, возраста, социоэкономического уровня, уровня квалификации и сферы труда. Сейчас понятие
выбора считают более многогранным и динамичным, чем прежде, и исследователи карьеры, как пишет
Роберт Дж. Хэвигх¸рст в своем обзоре «Мир труда» (The world of work), проявляют постоянный интерес
к теории и методологии, временным характеристикам, последовательности и закономерностям
формирования карьеры, а тж к рез-там взаимодействия множества индивидуальных, семейных и соц.
факторов.
См. также Развитие профессиональной карьеры, Практика найма рабочих и служащих, Статус
профессии, Профессиональная адаптация, Работоспособность
Ф. Дойч
Выбор супруга / супруги (spouse selection)
Живя в условиях об-ва, в к-ром придается большое значение индивидуализму, мы склонны
считать, что выбираем наших супругов в результате свободного, основанного на любви выбора. Как
правило, до выбора брачного партнера средний взрослый человек располагает опытом неск, любовных
связей, и при совершении выбора любовь может играть второстепенную роль по сравнению с другими
соображениями. Такие факторы, как профессиональная подготовка и одобрение значимых других,
оказывают огромное влияние на наше решение вступить в брак. Рассмотрение данных по гетерогамии в
сравнении с гомогамией во многом проливает свет на сам процесс и результаты выбора супруга/
супруги.
Гетерогамия
Р. Ф. Уинч был, пожалуй, самым активным защитником той идеи, что люди обычно ищут
партнеров, чьи потребности не являются точным отражением их собственных, а дополняют их.
Несмотря на привлекательность такой гипотезы комплементарности, исслед., как правило, ее не
подтверждают. Было не только показано, что партнеры обычно не сознают уравновешивающих
достоинств друг друга; не получило подтверждения и мнение о том, что комплементарности, пригодные
для одного пола, являются столь же пригодными для др. пола, и не было разработано формул для
определения значений, к-рые ищущие свою пару могли бы приписать уравновешивающим
достоинствам и недостаткам в любом определяющем комплементарность уравнении.
Гомогамия
Несмотря на то, что практически каждая культура запрещает инцест и требует семейной
экзогамии, во мн. субкультурных группах предписывается эндогамия как средство сохранения
целостности их соц. организаций. Этим могут объясняться многочисленные свидетельства того, что
чаще всего выбираются партнеры той же расы, этнической подгруппы, того же социально-
экономического статуса и с одинаковым уровнем образования. Когда член из группы с более высоким
статусом выбирает партнера с более низким социальным статусом, уступки обычно делаются возрасту и
красивой внешности, тогда как внутри страты мужчины и женщины чаще всего выбирают себе
партнеров с возрастными и внешними данными, к-рые совпадают с их собственными. Это согласуется с
тем, что Мерштейн назвал «теорией обмена» (exchange theory) выбора супруга, согласно к-рой каждый
будущий партнер стремится упрочить свое соц. и психол. положение выбором как можно более
подходящей по своим соц. характеристикам пары.
