 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
изменчивости каждой страты по признаку, положенному в основу стратификации. Стратификация
может проводиться одновременно по неск. признакам. Однако стратификация по слишком большому
числу переменных мало что дает и приводит к неоправданным затратам, за исключением случая, когда
все эти переменные являются попарно независимыми.
Гнездовой и многоступенчатый отбор. Простой и стратифицированный случайный отбор,
особенно при интервьюировании территориально распределенной популяции, требует значительных
переездов и, соответственно, больших финансовых расходов. Гнездовой отбор существенно сокращает
эти расходы путем разбиения изучаемой совокупности на группы по географическому признаку. Эта
методика заключается в наложении масштабной сетки на географическую карту области расселения
изучаемой популяции, случайного выбора квадратов (гнезд) сетки, представляющих данную
популяцию, и последующем обследовании элементов каждого гнезда. Поскольку в гнезде может
оказаться больше единиц, чем нужно для исслед., гнездовой отбор часто используют в качестве первой
ступени многоступенчатого отбора.
Последовательный отбор. Если изучаемые характеристики или мнения не изменяются за время
проведения исслед. и если есть возможность без особого труда вернуться к эффективному сбору
дополнительных данных, последовательный отбор получает ряд преимуществ. Он позволяет
использовать к.-л. из вышеупомянутых планов В. и. Каждая последующая выборка добавляется к
предыдущим выборкам до тех пор, пока не достигается устойчивость оценок в пределах выбранного
диапазона точности. Недавно интерес к этому методу возрос в связи с широким проведением опросов
по телефону.
Отбор по квотам и обследование типических групп. Методы квот и типических групп дают
детерминированные выборки. По существу, их цель состоит в том, чтобы на уровне выборки создать б.
или м. точную копию популяции. Поэтому квоты устанавливаются в отношении важных признаков
популяции, к-рые. как полагают, влияют на изучаемую переменную. К часто используемым признакам
относятся пол, образование, социоэкономический статус, этническая или расовая принадлежность и
местожительство.
Иногда планы направленного отбора комбинируются с вероятностными планами как, напр., при
опросе избирателей, в к-ром для выбора округов используется методика гнездового отбора, а для
обеспечения репрезентативности каждого округа по возрасту, полу и партийной принадлежности
применяется метод квот.
Отбор по принципу «снежного кома». Отбор по принципу «снежного кома» — методика
направленного отбора, применяемая для определения соц. группы или групп в коммуникационной сети.
После того как установлены неск. членов такой группы, их просят сообщить имена др. ее членов, к к-
рым затем обращаются с той же просьбой, — и процесс продолжается до тех пор, пока цепочка новых
имен не обрывается, что, по-видимому, свидетельствует о выявлении интересующей исследователей
группы или общности.
См. также Вероятность
Д. Р. Крэсвул
Выгорание (burnout)
В. характеризуется как специфическая дисфункция у представителей помогающих профессий,
предположительно развивающаяся вследствие чрезмерных требований, предъявляемых к их энергии,
силам и ресурсам. Нет ясного общепризнанного определения этого феномена, потому В. чаще всего
описывается через неспособность быть достаточно заинтересованным и вовлеченным в предоставление
услуг получателям. Симптомы подвергшихся В. работников включают низкий уровень трудовой
морали, снижение продуктивности, частую смену мест работы, злоупотребление алкоголем и
наркотиками, учащение душевных болезней, супружеские и семейные конфликты и циничные,
«бесчеловечные» аттитюды.
Выделение В. в самостоятельный синдром трудового стресса отчасти объясняется
обеспокоенностью работодателей текучестью кадров, ухудшением качества обслуживания, прогулами,
производственным травматизмом и чрезмерным использованием работниками отпусков по болезни. Др.
причиной яв-ся проблемы работников, связанные с эмоциональной опустошенностью и апатией, физ.
усталостью, психосоматическими заболеваниями, повышенным употреблением алкоголя и наркотиков,
цинизмом, немотивированным раздражением и депрессией. Лечение В. может осуществляться на любой
фазе этого процесса. С целью снижения вероятности возникновения В. можно воздействовать на мн.
