 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
«Разрешение социальных конфликтов».
Природа групповой динамики
Теория. Теория Г. д. рассматривает малую группу из двух чел. в качестве единицы анализа.
Сама группа м. б. определена как некое небольшое сообщество индивидуумов, в к-ром сохраняются
личные контакты друг с другом.
В соответствии с общей программной установкой Левина понятия Г. д. включают структурные и
динамические аспекты. Структурные аспекты могут быть представлены в виде графических
изображений овала, разделенного на ряд областей. Эти изображения иллюстрируют простые
отношения, такие как смежность областей, кратчайший путь из одной области в др., доступность извне
и степень центральности. Прочность границ между областями м. б. обозначена обычными или жирными
линиями. Изучение таких ил. позволяет описать такие структурные изменения, происходящие в группе,
как стратификацию, сочленение, периферические и центральные позиции и свойства групп.
Элементы этой картины группы могут показывать индивидуумов, но эти же элементы могут
быть определены как функции или роли внутри группы, как возможные, не занятые в течение
определенного периода времени позиции индивидуумов. Характер такого подразделения не задан, но
зависит от конкретного назначения элементов. Роли могут определяться характером самой задачи,
условиями функционирования группы или теорет. программой лидера, ресурсами индивидуума или
оппозиции. Пространственное расположение ролей может указывать на мобильность, коммуникацию
или иные взаимодействия.
Динамические аспекты были разраб. по аналогии с мат. понятиями, заимствованными из области
прикладной механики. Они включают перемещение, векторы, силы, напряжение, цели, мощность и
силовые поля. Все эти понятия призваны объяснить групп. изменения или возможность таких
изменений. Изменения могут затрагивать группу в целом, и в этом случае группа рассматривается как
включенная в нек-рую др. структуру, в рамках к-рой она функционирует. Если группа пытается решить
определенную задачу, поле представляет собой последовательность шагов, приводящих к ее решению.
Перемещение группы к области цели, репрезентирующей конечное решение задачи, направляется
силами; и тогда говорят, что эта область обладает валентностью для данной группы. Однако группа
может иметь дополнительную цель, может использовать различные пути для достижения данной цели
или иметь негативную валентность (или отвращение) в отношении области, лежащей на пути к цели, —
в последнем случае это будет приводить к возникновению конфликтов. Путь, или маршрут,
указываемый результирующим вектором этих сил, и будет тем предпочитаемым путем, к-рый
избирается данной группой.
Намерение достичь групп. цели рассматривается тж как напряжение, существующее в группе, к-
рое устраняется в рез-те достижения данной цели. Напряжения являются генерализациями побуждений,
но они тж могут возникать в рез-те обычного желания или инструкции по достижению определенной
цели. Поэтому прерывание решения задачи может приводить к росту напряжения; попытки ослабить
это напряжение — к реализации соотв. действий либо в форме реального завершения задачи, либо в
форме воображаемого ее завершения, что можно наблюдать на примере групп. дискуссий или
продуктов воображения данной группы.
Если рассматриваемые до сих пор динамические понятия характеризовали действия группы в
определенном окружении, то власть и относящиеся к ней понятия связывают группу с ее членами.
Мощность дифференцирует подобласти или индивидуумы внутри группы: к.-л. область обладает
мощностью, если ее движения или изменения будут вызывать соотв. изменения в др. областях. Если для
каждой области указать степень ее мощности, то т. о. можно описать силовое поле всей группы.
Не только составляющие группу индивидуумы, но и сама группа как единица обладает
определенным уровнем мощности. В действительности исслед. власти группы над своими членами
представляют собой наиболее значительную часть эксперим. работ и практ. приложений в данной
области. Сложная структура групп. членства будет приводить к конфликтам индивидуумов,
обладающих сходными уровнями власти; это может вызывать стресс и изменения в составе членов
группы, если такой стресс становится непереносимым.
Исследования. Репутация Г. д. основана, в частности, на сформированных ею новых
исследовательских традициях в эксперим. соц. психологии: изучении групп и групп. членства, групп.
давления и конформизма, власти и влияния, лидерства и исполнения, мотивационных процессов и
процессов формирования структуры. Каждый из этих разделов опирается на определенный набор
теорет. понятий и представляет собой новое направление в исслед. групп.
Изучение групп. членства связано с формированием групп. границ и основ власти группы над
