 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
испытуемых выше в тех случаях, когда они ощущают себя некомпетентными, когда задание трудное и
когда испытуемым не все равно, ошибутся они или дадут правильный ответ, т. е. когда налицо все
признаки информационного влияния. Почему же мы проявляем конформизм? Можно назвать две
основные причины: мы хотим нравиться окружающим и хотим, чтобы нас одобряли, или потому, что
нам хочется поступить правильно.
Кто проявляет конформизм?
Конформность зависит не только от ситуации, но и от личностных качеств людей. В какой
мере? И в каких социальных контекстах эти личностные качества проявляется наиболее наглядно?
Можно ли сказать, что некоторые люди более, чем другие, подвержены (или, возможно,
правильнее сказать открыты) социальному влиянию? Есть ли среди ваших друзей такие, кого вы могли
бы назвать «конформистами» и «нонконформистами»? Мне кажется, что большинству из нас это
сделать нетрудно. Изучая конформизм, ученые исследуют его зависимость от многих факторов,
связанных с индивидами. Не вдаваясь в детали, давайте рассмотрим два из них — личностные качества
и культуру.
Личность
Изучение социальными психологами связи между личностными качествами и социальным
поведением шло параллельно с изучением взаимного влияния установок и поведения. В течение 1950-х
и в начале 1960-х гг. психологи изучали влияние внутренних мотивов и диспозиций на поступки людей.
Так, оказалось: большую склонность к конформизму проявляли люди, признававшиеся в том, что
нуждаются в социальном одобрении (Snyder & Ickes, 1985). В конце 1960-х гг. и в 1970-е гг.
исследователи, изучавшие зависимость социального поведения, в частности конформизма, от
личностных качеств, выявили лишь очень слабую корреляцию (Mischel, 1968). В отличие от
ситуативных факторов, влияние которых легко доказуемо, предсказать поведение людей на основе
результатов тестирования их личностных качеств оказалось практически невозможно. Если вам нужно
было узнать, насколько конформным, агрессивным или склонным к помощи окажется тот или иной
человек, подробное описание ситуации, в которой этому человеку предстояло действовать, оказывалось
значительно более полезным, чем результаты его тестирования с помощью целого ряда
психологических тестов. В связи с этим Милгрэм писал: «Я убежден в существовании сложного
основополагающего принципа подчинения и неподчинения личности. Но я знаю, что мы его не
обнаружили» (Milgram, 1974, р. 205).
Размышляя о своем эксперименте «Тюрьма» и о других своих лабораторных исследованиях,
Филип Зимбардо утверждал: конечная цель
«заключается в том, чтобы сказать, как пробить брешь в вашем эгоцентризме, сказать, что вы
ничем не отличаетесь от других людей, что все, что когда бы то ни было делали другие человеческие
существа, не может быть вам чуждо, и вы не вправе отделить себя от этого! Мы должны преодолеть
мысль о противопоставлении «мы — они», которой благоприятствует наша ориентация на диспозиции,
и понять, что давление ситуации на человека в отдельно взятый отрезок времени может быть настолько
сильным, что способно сокрушить абсолютно все: прежние нравственные ценности, историю,
биологию, семью, церковь» (Bruck, 1976).
В 1980-е гг. мысль о том, что индивидуальные диспозиции играют незначительную роль,
подвигла специалистов в области психологии личности обратиться к изучению обстоятельств, при
которых они все-таки прогнозируют поведение. Результаты их исследования подтвердили принцип, о
котором мы уже говорили в главе 4: в то время как внутренние факторы (установки, личностные
качества) редко точно прогнозируют какое-либо конкретное действие индивида, они значительно
надежнее прогнозируют его обычное поведение в большинстве ситуаций (Epstein, 1980; Rushton et al.,
1983). Следующая аналогия поможет понять смысл сказанного: предсказать ваше поведение в какой-то
конкретной ситуации так же трудно, как и ваш ответ на какой-то конкретный вопрос теста. Однако
насколько более предсказуема ваша итоговая оценка за тест, настолько предсказуема конформность
(общительность, агрессивность и т. д.) вашего поведения в большинстве ситуаций.
<Я не хочу подгонять себя под этот мир. Вуди Гатри>
Личностные качества также лучше прогнозируют поведение тогда, когда нет сильного
