 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
режима.
Кризис – это вышедшая из рамок порядка борьба интересов, разрушающая структуры
сложных общественных систем. Одним из результатов этой борьбы является деформация
или более глубокое поражение структур мышления. Здесь особенно наглядно видно
появление «странных аттракторов», посредством которых мышление загоняется в весьма
стабильные новые структуры, задающие ход мысли, неадекватный реальности. Это
состояние само становится источником опасности для существования систем общества и
фактором углубления кризиса вплоть до создания системы порочных кругов («исторической
ловушки»). Хотя внимание обычно привлекают необъяснимые ошибки в решениях органов
власти и управления, основанием для таких ошибок является повреждение инструментов
мышления у широких категорий специалистов, связанных с подготовкой решений, а также у
широких масс населения как той культурной среды, в которой зарождаются и вызревают
идеи.
Сильнее всего это проявляется в политической элите. Можно, например, говорить об
утрате управленческими структурами «системной памяти», наличие которой и делает
возможной рефлексию. За последние 15 лет произошло повреждение и частичная деструкция
структур мышления значительной части работников управления и органов власти РФ, а
также их социальной базы – гуманитарной и научно-технической интеллигенции. Из этой
среды новые («странные») нормы и приемы мышления диффундируют в массу людей с
более низким уровнем образования. Результатом стала общая неспособность рационально
оценивать опасности, прогнозировать риски и осуществлять контроль над чрезвычайными
событиями и процессами. Более того, неадекватные умозаключения сами становятся
источниками опасности и порождают саморазрушение систем.
Можно говорить о кризисе когнитивной структуры управления – всей системы
средств познания и доказательства, которые применяются при выработке решений. Это не
могло не вызвать и кризиса сообщества управленцев. Ведь оно, как и любое
профессиональное сообщество, соединяется не административными узами, а общим
инструментарием. Масштабы деформации когнитивной структуры таковы, что на деле надо
констатировать распад сообщества. Разумеется, работники управления – умные и
образованные люди, они часто произносят разумные речи, но эти «атомы разума» не
соединяются в систему, что и говорит о распаде сообщества.
Для такого вывода имеются необходимые и достаточные признаки. Во-первых,
социально важные решения, полученные с явным нарушением логики и меры, а иногда и
прямая ложь политизированных управленцев не вызывают санкций со стороны коллег – это
означает, что сообщества не существует. Есть конгломерат личностей и клики, собранные
«по интересам», но нет социальной системы, соединенной общими нормами и общей этикой.
Во-вторых, взаимоисключающие утверждения, которые кладутся в основу решений, не
становятся предметом дебатов с целью найти причины расхождений. А ведь такие
расхождения с невыявленными «корнями» ставят под угрозу целостность когнитивной
структуры и всегда вызывают тревогу сообщества. В настоящее время они не порождают ни
тревоги, ни дебатов, даже не вызывают удивления и любопытства.
Состояние системы управления в России ныне таково, что оно будит и актуализирует
латентные опасности и выводит на уровень потенциально смертельных даже те опасности,
которые могли бы контролироваться с ничтожными затратами. Мы обычно сводим дело к
коррупции и некомпетентности, но еще большая беда состоит в том, что власти делают
ошибку за ошибкой – и никаких признаков рефлексии и «обучаемости».
Глава 24. Угасание рациональности: имитация
В главе, посвященной рефлексии, говорилось, что необходимо вспоминать – что было,
что обещалось, что делалось и к чему пришли.
Говорилось также, что подрыв способности к рефлексии влечет за собой и утрату
