Navigation bar
  Print document Start Previous page
 183 of 229 
Next page End  

представлений о другой группе в условиях объективно существующего
конфликта изучал М.Плон. Обобщая эксперименты этих исследователей,
С.Московиси близко подходит к выводу о том, что межгрупповая
дискриминация не имеет абсолютного характера и не является атрибутом
любых межгрупповых отношений (Донцов, Емельянова, 1987).
Разработка проблемы межгрупповых отношений на основе принципа
деятельности вносит существенный вклад в развитие этих идей: теперь можно
констатировать не просто тот факт, что социальные отношения могут
способствовать развитию межгрупповой дискриминации лишь при
определенных условиях, но и назвать средство, при помощи которого она
вообще может быть снята. Таким средством выступает совместная деятельность
групп. При ее наличии межгрупповая дифференциация, проявляющая себя на
когнитивном уровне как констатация различий между «моей» и «чужой»
группами, совсем не обязательно в реальном взаимодействии приводит к
внегрупповой враждебности. Этими принципами необходимо
руководствоваться, решая практические проблемы межгрупповых отношений. Так,
на уровне малых групп может быть усовершенствован поиск оптимальных форм
сотрудничества, на уровне больших групп — сняты некоторые вопросы
межэтнических отношений, отношений между народами разных государств.
Может быть вычленен и своеобразный «средний» уровень рассмотрения
проблемы — взаимоотношение профессий, различных ведомств между собой и
Др.
В чисто научном плане введение проблематики межгрупповых
отношений в социальную психологию имеет большое значение для обогащения
наших знаний о самих группах. Совершенно очевидно, что характер
межгруппового взаимодействия влияет и на внутригрупповые процессы:
предпринята серия исследований о влиянии межгруппового взаимодействия на
такие внутригрупповые процессы, как удовлетворенность от принадлежности к
группе, характер межличностных отношений в группе, точность их восприятия
членами группы, групповые решения и др. Проводились эксперименты,
выявлявшие сравнительные характеристики групповых процессов в
зависимости от места, занимаемого группой в межгрупповом соревновании, и от
восприятия группой этого места (т.е. от субъективной оценки меры
собственного успеха). Соответственно были получены данные, касающиеся и
неуспешных групп. В частности, удалось установить, что в случае стабильной
неудачи группы в ней значительно ухудшается качество межличностных
отношений: уменьшается число связей по типу взаимной симпатии,
увеличивается число негативных выборов, наблюдается сдвиг в сторону
повышения числа конфликтов. В качестве косвенного результата было
обнаружено, что сам интерес к проблемам межличностных отношений более
интенсивно выражен в «неуспешных» группах. Это является показателем того, что
недостаточная интегрированность группы совместной деятельностью снижает
показатели ее эффективности: внимание членов группы концентрируется
не столько на отношениях деятельностной зависимости, сколько на отношениях
межличностных. Констатация подобного сдвига может служить диагностическим
средством для определения уровня группового развития (Агеев, 1983).
В более широком, методологическом плане эти данные важны для
понимания того, что малая группа не может ни при каких обстоятельствах
рассматриваться как изолированная система: для объяснения любого
внутригруппового процесса необходимо выйти за рамки малой группы. Тезис о
детерминированности всех процессов малой группы более широкой системой
Hosted by uCoz