 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
Следует отметить, что авторы разделяют подход к изложению тектологии А. Богданова, предложенный
в учебном пособии профессором Б. В. Лытовым
.
Всеобщая организационная наука (тектология) Александра Александровича Богданова явилась первым
научным сочинением, специально посвященным вопросам организации, в котором автор
сформулировал основные положения теории организации. Тектология, возникшая в начале нашего века,
фактически открыла список междисциплинарных наук и послужила методологической основой для
целого ряда других перспективных областей знания, таких как теория систем, системотехника,
синергетика, кибернетика, информатика, теория коэволюции.
Таблица 1
Основные вопросы теории организации
и основные подходы к ней
Определение размеров и границ организации (А)
Способы упорядочивания элементов организации
(Б)
1.
Неоклассический подход на основе
определения оптимальных размеров
предприятия при помощи аппарата
производственной функции.
2.
Подход на основе трансакционных
издержек, выбор организации между
рыночными трансакциями, контрактной
системой и внутрифирменной иерархией.
1.
Линейная, функциональная, линейно-
функциональная, дивизиональная и
матричная структуры организаций.
2.
У-, Х- и М- структуры организаций.
3.
Сетизация, отказ от вертикальных структур
организации.
Элементарная единица – (“атом”) организации
(В)
Способ адаптации организаций к изменениям (Г)
1.
Технологическая единица на основе
разделения труда на некоторые
элементарные cоставляющие, закрепление
определенных видов деятельности за
конкретными работниками, необходимость
выделения cпециальной функции
координации
2.
Экономическая единица (бизнес-процесс)
на основе разделения бизнеса компании на
некоторые составляющие, имеющие
конечного потребителя.
1.
Жесткая структура организации. При
изменении параметров внешней среды
организации происходит изменение
функций и зон ответственности
подразделений компании. Здесь гибким
является внутреннее содержание
структурного подразделения.
2.
Гибкая структура организации. При
изменении параметров внешней среды
организации происходит изменение самой
структуры компании, ее приспособление.
Причины, ведущие к необходимости зменения
структуры организации, реструктуризации
компаний (Д)
Концепции теории организации
1.
Необходимость повышения эффективности
функционирования нормально работающей
организации.
2.
Компания находится в кризисном
положении.
3.
Изменение масштабов и направлений
бизнеса за счет слияний, поглощений
компаний, создания финансово-
1.
Неоклассическая.
2.
Основанная на теориях трансакционных
издержек и институционализма.
3.
Современная,основанная на
самостоятельном значении структуры в
определении результатов и издержек,
связанных с рынком, контрактной системой
и внутрифирменной иерархией, принятием
