 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
условиях (см. выше) при отсутствии внутренней вертикальной структуры (иерархии) или сведении ее
фактически к плоской структуре.
Необходимость фирмы для национальной экономики обуславливается многими очевидными
факторами. Здесь и объективно протекающие процессы концентрации и централизации производства и
капитала, и необходимость разделения труда и закрепления трудовых обязанностей за определенными
работниками с последующей координацией их деятельности, и требования технологии, которые
исходят из единства подхода на каждой стадии производства, и многие другие.
Есть и иное доказательство необходимости фирмы - тип производимого продукта.
Например, стоит задача произвести автомобиль. Вряд ли стоит серьезно рассматривать возможность его
производства на чисто рыночной основе (метод “проб и ошибок” здесь просто не даст конечного
результата - готового автомобиля).
Рассмотрим второй вариант - контрактная система и предприятие, не имеющее вертикальной
структуры. С одной стороны, трансакционные издержки, с другой - известные гарантии, что
комплектующие и сборочные узлы будут доставлены в определенное место и определенное время. Но
теперь необходима сборка. Этот вид деятельности требует жесткого централизма и максимальных
гарантий. Их может дать только фирма, использующая как экономические, так и неэкономические
отношения. Предприятие, не имеющее внутренней структуры, не может использовать принципы
разделения труда. Это под силу только иерархизированной структуре. Такой структурой и является
фирма. Общий вывод - автомобиль может быть произведен и тиражирован только фирмой с
вертикальной иерархией, использующей также достоинства контрактной системы экономической
организации.
Если у нас такой достаточно простой вид деятельности, как, например, производство технически
несложной продукции или предоставление услуг, то мы вполне можем получить конкурентное
производство, организованное вне рамок внутрифирменных иерархий.
Существование десятков миллионов мелких, мельчайших, семейных и несемейных предприятий - самое
яркое тому подтверждение. В них нет разделения собственности и управления, поэтому не выделяется в
качестве самостоятельного контроль. С организационной точки зрения такие предприятия обычно не
имеют многоуровневой вертикальной иерархии. Собственник здесь чаще всего не только одновременно
и управляющий, но и выполняет обычные трудовые операции наряду с рядовыми работниками. Как
правило, отсутствует профессиональный менеджмент.
Этот сегмент национальной экономики с организационной стороны предстает перед нами в виде
своеобразного переплетения рыночного и контрактного начал, а также нерыночных отношений в
рамках рыночных систем. Здесь внутрифирменная иерархия (фирма), скорее, исключение, чем правило.
Следует отметить, что уровень развития фирм во многом предопределяет и уровень развития
национальной экономики, и ее конкурентоспособность
.
Достаточно внимательно рассмотреть списки 10, 50, 100, 500, 1000 крупнейших фирм мира, а затем
сопоставить их (фирм) принадлежность к определенной стране с уровнями конкурентноспособности
национальных экономик, чтобы увидеть очевидную связь первого со вторым.
Внутрифирменная иерархия в реальной действительности предстает перед нами в самых разнообразных
формах. Причины тому следует искать в многообразии конкретных форм протекания фундаментальной
трансформации рыночных отношений во внутрифирменные (см. выше), в существовании нескольких
форм организационного закрепления внутрифирменных иерархий (см. подробнее 3.4), в многообразии
комбинации собственность - контроль - менеджмент (см. подробнее 1.1, 3.5).
