 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
отзовется не только на прибылях и производительности вашей организации, но и на физическом
самочувствии ее персонала. Нет никаких сомнений в том, что чем больше человек подвергается
стрессам, тем более уязвимым он становится для язвы и коронарной болезни и тем чаще он не выходит
на работу и становится жертвой несчастных случаев. (Не то чтобы те или иные факторы порождали у
человека какие-то конкретные заболевания — просто они могут подстегнуть его повышенную
предрасположенность к ним.) И напротив, чем больше вам известно о своих личных предпочтениях, тем
лучше вы сможете как минимум знать заранее об ожидающих вас психологических проблемах, которые
вносят свой вклад в опасное повышение общего уровня стресса.
Личные предпочтения для выявления причин стресса
Вот одно простое упражнение, которое поможет вам с помощью типоведения определить, с
какими причинами стресса вы сталкиваетесь каждый день. Для начала вам потребуется вкратце
проанализировать, на что вы тратите свое время. В зависимости от своего стиля поведения вы можете
или привлечь окружающих для составления списка всех дел своего типичного дня, или прибегнуть для
этого к самостоятельным размышлениям. Какие события, проблемы и люди оказываются в центре
вашего внимания?
Теперь попробуйте «прикрепить» каждый пункт своего списка к одному из восьми
предпочтений. Например:
- Сколько времени вы уделяете экстравертным занятиям: посещаете различные собрания,
отвечаете на телефонные звонки, общаетесь с людьми, выполняете требования, которые диктуются вам
извне?
- Сколько времени вы уделяете интровертным занятиям: работаете за закрытыми дверями,
размышляете и созерцаете, читаете или просто кого-то слушаете?
- Сколько времени вы уделяете сенсорным занятиям: работаете с деталями, разбираете
конкретные факты и точные данные, платите по счетам (в прямом или в переносном смысле)?
- Сколько времени вы уделяете интуитивным занятиям: строите планы, заглядываете в будущее,
анализируете широкие перспективы, истолковываете смысл вещей и событий?
- Сколько времени вы уделяете логическим занятиям: объективному анализу конфликтов,
продумыванию последствий тех или иных действий, сосредотачиваетесь на различных аспектах своей
текущей задачи?
- Сколько времени вы уделяете этическим занятиям: воодушевляете своих сотрудников,
способствуете превращению вашей организации в более приятное, радостное место, улаживаете
межличностные трения, разбираетесь с проблемами окружающих?
- Сколько времени вы уделяете рациональным занятиям: следуете срокам и графикам, боретесь с
отвлекающими факторами, выполняете свои планы, организуете деятельность других?
- Сколько времени вы уделяете иррациональным занятиям: реагируете на непредвиденные
обстоятельства, устраняете возникающие помехи, сохраняете гибкость в любой ситуации?
Вы также можете нарисовать таблицу из восьми столбцов и занести в нее все пункты своего
перечня. В итоге вы получите приблизительное представление о «типе» своего дня. Например, может
оказаться, что ваш день по преимуществу укладывается в тип ENFP: вы то и дело отвечали на
несмолкающие телефонные звонки, посещали собрания, участвовали в общественных мероприятиях в
качестве представителя своей компании, подстегивали и воодушевляли своих сотрудников, чтобы у них
не пропадала мотивация и не падала работоспособность, и вообще откликались на внезапно
возникающие в ходе дня необходимости.
Это отличный день — конечно, если по своему типу вы ENFP. Однако для представителей всех
остальных типов подобный расклад событий может оказаться как минимум неприятным или даже
совершенно изматывающим. Последнее окажется особенно верно для типа ISTJ. Да и стоит ли этому
удивляться: для ISTJ идеальный рабочий день — это труд в стенах своей компании, который потребует
анализа точных фактов, изучения планов работ, отстраненности от чужих проблем и своевременного
выполнения заданий. Учитывая все это, не следует удивляться тому, что ISTJ особенно подвержены
усталости и утомлению, а также целому букету стрессогенных заболеваний, от головных болей и до
гипертонических кризов?
Даже для типа ENFJ, отличающегося от ENFP всего на одно предпочтение, день в стиле ENFP
может оказаться весьма напряженным. ENFJ приходит на работу, уже зная, как расписан и спланирован
его день, так что шквал сюрпризов его едва ли обрадует. Что касается типа INFP, то его, в свою очередь,
