 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
Однако если свести подобное поведение к минимуму, то вклад INFJ в деятельность организации
может быть значительным. Будучи в ударе, они превращаются в мечтателей, полных воображения и
творчества, становясь источником вдохновения для всех вокруг. Часто именно они своим советами,
остроумием и мудростью незаметно помогают окружающим быть на высоте.
- Вклад в работу организации: превращает работу в служение благому делу, и с тихой,
серьезной сосредоточенностью заражает всю организацию своим воодушевлением и преданностью.
-
Путь к профессиональному росту: INFJ должен усвоить, что люди часто не замечают его
воодушевления по поводу будущего и тех возможностей, которые оно с собой несет, поскольку это
воодушевление часто скрывается за фасадом его серьезной внешности.
-
Лидерские качества: сосредоточенно занимаясь преобразованиями и развитием, воодушевляет
сотрудников и указывает им стратегический курс, опираясь при этом на моральный дух или
определенные ценности.
-
Отношение к командной работе: команды — сложные механизмы взаимодействия людей,
требующие понимания и заботы; если с ними правильно управляться, командная работа может дать
вдохновляющие, ценные результаты.
INTJ
Независимый мыслитель
Если принять во внимание то, сколь незначителен процент INTJ, останется только поражаться
тому, какое влияние представители этого типа оказывают на жизнь деловых и научных кругов. Ясность
их интеллекта и отвлеченного мышления позволяет INTJ как развивать концепции, так и прослеживать
их вплоть до завершения — а эти качества в нашем обществе весьма ценятся. Вероятно, представители
типа INTJ сделали для формирования американской корпоративной культуры больше, чем кто-либо
другой.
INTJ смотрят на жизнь как на средоточие безграничных возможностей (интуиция); они
осмысляют и систематизируют их, манипулируют ими и преобразуют их посредством объективных
решений (логика). Интроверсия этого типа открывает ему пространство для развития его
многочисленных идей, которых обычно куда больше, чем можно реализовать на практике. Однако
сочетание предпочтений этого типа дает такие качества, как уверенность, стабильность,
компетентность, проницательный ум и апломб.
Именно к свойствам данных четырех предпочтений большинство людей прибегает в поисках
силы и уверенности, что особенно верно для высших кругов бизнеса. INTJ не станет смущать нас
экстравертным поведением тогда, когда мы меньше всего этого ожидаем, а напротив, будет излучать
уверенность в том, что дело попало в надежные руки. Вместо того чтобы замыкаться на деталях и
специфике, как мог бы поступить сенсорик, INTJ встраивают факты в более широкую перспективу
Несмотря на то, что очень многих субъективный подход вполне устраивает, с бизнесом мы все же
склонны ассоциировать объективность; кроме того, в нашем обществе приняты «рациональные»
подходы к времени и целям, которые и служат критериями для поощрения. В типе INTJ все эти четыре
качества сочетаются таким образом, что это не просто привлекает к нему в целом, но и заставляет
обращаться к INTJ за руководством и указанием курса.
INTJ, с его широтой развития, может легко и изящно решить едва ли не любую проблему. В
результате представители этого типа с легкостью поднимаются в корпоративной иерархии, и к ним
обращаются за первоклассным руководством, которое они и осуществляют со всей самоуверенностью.
(По нашему убеждению, тип INTJ доминирует среди деловых руководителей Японии. Их способность
брать уже существующие идеи и развивать каждый из их аспектов, от дизайна до производства и
маркетинга, стала ключевым фактором японского господства на мировых рынках в конце XX века.
Один японский предприниматель-INTJ ухитрился усовершенствовать даже Индикатор типов Майерс-
Бриггс. Сейчас Япония считается второй страной в мире по количеству типоведов после США.)
Несмотря на то, что ни один тип личности нельзя описать одним-единственным словом, сумму
всех устремлений INTJ можно подытожить словом «независимость».
Определенно, это и есть сила,
которая движет ими. Будь это в их власти, INTJ сделали бы независимыми всех и каждого. Однако
подобное стремление к независимости рискует вступить в конфликт со стремлением INTJ управлять
своим окружением. Так что коллеги и подчиненные INTJ должны усвоить, что, хотя независимость и
является для тех главной задачей, они не преминут ограничить ее по собственному усмотрению.
