 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
То, что INTJ может оказаться в плену собственных иллюзий, способно оказывать на
окружающих крайне негативное воздействие, способное нанести непоправимый вред персоналу или
коллегам INTJ. Даже сам INTJ может не отдавать себе отчета в причиняемом им вреде — его он обычно
склонен приписывать окружающим. INTJ скорее всего будет рассуждать следующим образом: «Если
моих достоинств хватило, чтобы подняться до таких высот, значит, это не я, а другие неправильно
воспринимают и оценивают ситуацию».
Другим потенциальным недостатком типа INTJ может оказаться его склонность рассматривать
различные аспекты менеджмента крайне умозрительно. Создание команды, постановка целей,
управление временем — все это замечательные идеи... для кого-то еще. Обычно INTJ не столько
включается во все эти процессы, сколько пишет и думает о них или даже стремится внести в них
усовершенствования.
Как и остальные интуиты, INTJ может оказаться в состоянии стресса, если его заваливают
чрезмерным количеством подробностей. Интроверсия INTJ вкупе с интуицией подталкивают их скорее
к воображению и рассуждению, чем к практическим действиям. Соответственно, если к INTJ начинают
предъявлять те или иные требования, связанные с потребностями других людей и с внешне
незначительными подробностями проекта, он может вознегодовать, утратить сосредоточенность и даже
впасть в депрессивное состояние. Представителям этого типа можно порекомендовать в течение
каждого рабочего дня выкраивать пару минут для размышления и созерцания. Это поможет им
подпитать свое внутреннее воодушевление и позволит насладиться, пусть и ненадолго, фантазиями о
том, «как это могло бы быть» (которые придут на смену суровой действительности).
Однако, если абстрагироваться от этих недостатков, можно сказать, что INTJ вносят огромный
вклад в культуру делового мира. Естественная склонность INTJ к высоким достижениям и
превосходству способствует их преуспеванию в самом широком спектре деятельности. Почти все, во
что INTJ вкладывают свою энергию, может завершиться успехом. Представители этого типа становятся
прекрасными учителями, и в особенности преподавателями в старших классах и высших учебных
заведениях, поскольку они умеют передавать подопечным свой дар независимого мышления. Нередко
INTJ можно встретить среди хороших писателей, управленческих работников, исследователей и
юристов (особенно партнеров-распорядителей).
- Вклад в работу организации: вносит в деятельность организаций и коллективов
объективность и ясность, стимулируя их к переменам и совершенствованию с помощью своего
концептуального и стратегического мышления.
-
Путь к профессиональному росту: INTJ должен понять, что любая смена концепций по
умолчанию включает в себя и практические подробности, которыми кто-то должен заняться, —
стрессы, которые влекут за собой подобные смены концепций, вполне реальны и очень болезненны.
-
Лидерские качества: черпает энергию из всей совокупности возможностей будущего; со всей
решительностью и справедливостью помогает отдельным сотрудникам и коллективам проходить
полосы нестабильности и перемен.
-
Отношение к командной работе: команда — мощный и сложный инструмент, и, если
правильно построить ее и управлять ей, она может сыграть основную роль в практическом
осуществлении концепций развития коллектива или организации.
ISTP
Просто сделай это
ISTP часто не понимают и систематически недооценивают. Несмотря на то, что ISTP способны
эффективно осуществлять множество начинаний, их нестандартный стиль выполнения работы, вкупе с
их незаметностью, часто может породить у их коллег тот же вопрос, над которым ломали голову люди,
спасенные Одиноким Всадником: «Что это был за человек в маске?»
[Одинокий Всадник (The Lone
Ranger) — ковбой-одиночка, персонаж популярной в США серии вестернов первой половины XX века.
—
Переводчик.]
Одинокий Всадник и вправду может быть назван подходящим символом типа ISTP. Нередко
ISTP описывают старыми клише: «тихие воды глубоки», «меньше слов, больше дела»; окружающим
трудно распознать их, а сами они неохотно «раскрываются» перед людьми. Подобные качества
(интроверсия) наряду с практицизмом и практичностью их восприятия жизни и вниманием к
настоящему моменту (сенсорика) придают поведению ISTP некоторую холодность. Решения, которые
