 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
эксцентричная богачка с необычным подходом к жизни. —
Переводчик.], произнесенные в разгар
финансового краха.
Как и все остальные типы личности, ESFP не лишен своих слабых мест, и одно из них —
распыление сил. Несмотря на то, что ESFP способны добиваться поразительных результатов, жонглируя
несколькими делами сразу, с них вполне станется чрезмерно увлечься делами и перестараться. В таких
случаях возникает усталость, которая рискует уступить место отчаянию, недоверию, мрачности и
безнадежности. Нередко подобное состояние вырастает из неудачных попыток ESFP умерить свои
темпы, и вместе с обилием неудач приходят страдания.
Другим недостатком ESFP является его неприятие рутинной работы и отсутствие уважения к
системе и порядку. В результате ESFP может никогда не быть там, где он вам нужен, и тогда, когда он
вам нужен. Несмотря на то, что у него будет припасено разумное оправдание для своего отсутствия или
своих проволочек, в конечном итоге подобное поведение ничего, кроме вреда, не приносит.
Иррационалам в целом (а ESFP
— в особенности) нелегко осознать, что будничная работа —
неотъемлемая часть жизни. ESFP, который попросту отвергает такую работу в пользу любых других
насущных занятий, может удостоиться в лучшем случае раздражения, а в худшем — выговора.
Представители данного типа не слишком хорошо понимают отдаленные последствия своих
поступков, в чем, вероятно, заключается следующая их слабость. Поскольку они чрезмерно
сосредоточены на настоящем, им часто не удается увидеть, какие последствия могут повлечь за собой в
более широкой перспективе их действия, решения и поступки. В результате последствия даже простого
легкомысленного флирта или необдуманного замечания могут оказаться куда более серьезными, чем
ESFP мог себе вообразить. У него и в мыслях не было никого обижать, однако на всех участников
ситуации это произвело именно такое впечатление.
Третьим недостатком, присущим ESFP, можно назвать их беспрерывное стремление к
развлечениям, которому едва ли могут посочувствовать в организации, считающей прибыль и
производительность серьезным делом. Фактически для многих компаний выражение «веселье на
рабочем месте» — явная бессмыслица, поскольку считается, что развлечениям место дома или на
ежегодном корпоративном пикнике. В результате некоторые коллеги и начальники ESFP не хотят
примиряться с идеей о том, что веселая обстановка поднимает дух и производительность коллектива.
Они могут попросту не замечать выходок ESFP, однако гораздо чаще они реагируют на них
уничтожающими замечаниями. Таким образом, лучшие намерения ESFP могут оборачиваться для них
обидами и разочарованиями.
Если же оставить все эти недостатки в стороне, то ESFP можно счесть просто созданными для
сферы услуг. Из них получаются отличные наставники и работники образования (особенно начального
уровня), религиозные лидеры, продавцы практически любых товаров, а также спортсмены и спортивные
тренеры. В этих и других областях коллеги неизменно оценят эффективность, с которой ESFP доводит
до конца начатое, и будут с готовностью полагаться на ESFP, например, тогда, когда потребуется
внести в работу элемент развлечения, что способно придать деловой обстановке дополнительный заряд
энергии.
-
Вклад в работу организации: обеспечивает коллективу позитивную энергию,
стимулирующую позитивные сдвиги в работе самых разных людей и различные деловые процессы.
-
Путь к профессиональному росту: ESFP предстоит научиться подступаться к негативным,
напряженным и даже враждебным аспектам в работе. Ведь жизнь — отнюдь не нескончаемый
праздник.
-
Лидерские качества: ESFP обладает личностно ориентированным (часто не исключающим
развлекательности) стилем руководства, который отличается вниманием к текущему моменту и может
сильно мотивировать окружающих.
-
Отношение к командной работе: командная работа — лучший способ достичь успеха в
любом начинании; все в этом мире работают сообща, и подобная работа приносит исключительно
пользу.
ENFP
Люди важнее всего
Обычно такие свойства ENFP, как кипучая энергичность, энтузиазм и спонтанность, не
считаются атрибутами руководителей высшего звена, однако на самом деле ENFP вполне справляются с
