 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
предпочтениям. Так что если вы рационал, то в конце дня вы порадуетесь тому, что составили четкий
план, так как он, судя по всему, не раз вас сегодня выручил. А если вы иррационал, то вечером вы
счастливо вздохнете, вспомнив, что сумели ни в чем себя не ограничивать, что помогло вам справиться
с рядом сюрпризов. То же самое можно сказать и о любом из восьми предпочтений. Так, в стрессовой
ситуации логик порадуется тому, что его объективность помогла ему сохранить хладнокровие и
выстоять, в то время как этик в такой же ситуации будет не менее рад тому, что оказал поддержку
людям, которые в ней нуждались. И так далее.
2.
Будучи чрезмерно развито, достоинство превращается в недостаток. Для всех нас
совершенно естественно полагаться на те свои качества, проявление которых вызывает у нас особое
чувство комфорта. Однако, поступая таким образом, мы рискуем и дальше игнорировать все остальные
свои качества, которые в итоге станут совершенно неразвитыми и неотшлифованными. Например,
несмотря на то, что экстраверт может привнести оживление в любую ситуацию, он может оказаться
плохим слушателем или подавлять окружающих. Интроверт же, напротив, может хорошо уметь
слушать и сосредотачиваться, однако если он разовьет эти умения до предела, то рискует оказаться в
одиночестве или избегать открытых противоречий, встречающихся в окружающем его мире. Что
касается логиков, то они что угодно могут сделать объективным и рациональным, но развейте эту
способность до предела — и вы перестанете уделять внимание тому, что окружающим нравится, а что
— нет. Этики же, напротив, в любой ситуации сделают акцент на субъективных взглядах и проблемах
других людей, но уделяя этому слишком много внимания, они рискуют воспринимать все слишком
близко к сердцу и затем годами хранить обиды.
3. Типоведение — только теория, для подтверждения которой ее необходимо применять на
практике. Когда вы уже определились со своим психологическим типом или с типами окружающих,
эти знания следует сравнивать с реальным поведением, впечатлениями и результатами самоанализа. По
целому ряду причин мы часто оцениваем себя (или окружающих) недостаточно верно и точно.
Например, если в вашей компании от вас требуется быть объективным и организованным и
аналитически мыслить, вы и будете вести себя подобным образом. Спустя некоторое время вы
проникнетесь убеждением, что все это и есть ваши предпочтения, хотя на самом деле вы просто
приспосабливались к внешним условиям. Или же вы можете заключить, что некто в определенной
ситуации будет общительным и позитивно настроенным лишь потому, что он экстраверт. Однако, если
по тем или иным причинам его поведение не будет соответствовать экстравертному типу, это означает,
что либо вы ошиблись в его типе, либо это объясняется некими обстоятельствами, заставившими этого
человека отступиться от своих предпочтений в поведении. Как бы то ни было, важно уметь проверять
свои наблюдения, не торопясь с заключениями и не делая ложных выводов.
4.
Типоведение предлагает объяснения, а не оправдания. Нет ничего более чуждого духу
типоведения, чем стремление новообращенного типоведа списать все отталкивающие поступки на счет
своих личных предпочтений. Пример: «Я обещал ответить на твой звонок, но я интроверт, а мы на
звонки не отвечаем». Или: «Я собиралась прийти вовремя, но я иррационал, а иррационалы всегда
запаздывают». Подобные оправдания могут срабатывать лишь в малых дозах или в особых случаях, но
если у себя на работе вы пользуетесь ими изо дня в день, это уловка, и уловка неприемлемая. Опытные
типоведы смогут воспользоваться подобными случаями как основанием для проясняющих истину
споров об индивидуальных различиях.
5.
Целое — это нечто большее, чем сумма частей. Несомненно, вы уже слышали это
выражение, но нигде оно не может быть справедливее, чем в типоведении. В этом есть и свои плюсы, и
свои минусы. Плюсы заключаются в том, что «элементы» типоведения — то есть четыре пары
предпочтений — позволяют немедленно перейти к практическому использованию системы типов.
Например, вам будет непросто отличить экстраверта-интуита-логика-рационала (ENTJ) от экстраверта-
сенсорика-логика-рационала (ESTJ), однако вы быстро отметите у этого человека экстраверсию (его
привычка думать вслух), или даже рациональную экстраверсию (он постоянно жалуется по любому
поводу). С другой стороны, правильно выявить все четыре составляющих типа — очень нелегкая
задача. Если вернуться к нашему примеру, то ENTJ — это масштабная личность, которая стремится
сделать мир лучше, в то время как ESTJ — личность скорее практического склада, которая
предпочитает приносить людям пользу в области административной деятельности. В итоге эти два
человека, так похожие на первый взгляд, могут оказаться полярно противоположными друг другу.
6. Типоведение — лишь один из возможных инструментов оценки человеческой личности.
Несмотря на всю свою простоту, основательность и потрясающие познавательные возможности,
четырехбуквенный код типа личности способствует лишь пониманию психологии того или иного типа
