 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
таковы:
- Феноменальная способность работать с людьми, так что те максимально раскрывают себя.
- Устремленность, умение убеждать.
- Сильное стремление помогать другим.
- Умение легко и свободно поддерживать других.
На работе интуитивные этики — позитивные, благожелательные идеалисты, хотя свойственная
им теплота в общении не позволяет окружающим не соглашаться с ними. Им часто оказывается
непросто выполнять контролирующие функции, поскольку они дают своим работникам слишком много
свободы. В своем идеализме интуитивные этики склонны видеть в носителях власти героев и героинь, и
когда дела идут благополучно, питать к ним фанатичную преданность. Однако стоим им узнать, что их
герои — самые обычные люди, как верность рискует смениться разочарованностью и даже
недовольством, вследствие чего работа может утратить для интуитивного этика смысл. Если
интуитивный этик ведет свое дело, он будет склонен не столько доверять квалификации другого
человека, сколько своему расположению к нему. Несмотря на то, что это может наполнить
воодушевлением любые отношения, верно и обратное: реальный вклад сотрудника в дело не будет
замечен, если его своеобразие не вызовет симпатий.
Девиз интуитивных этиков таков: «Привет, я интуитивный этик и я здесь, чтобы помочь вам».
Интуитивно-логический темперамент (NT)
Интуитивные логики получают информацию, основываясь на абстрактном мышлении и в рамках
определенных понятий (интуиция), а затем отфильтровывают ее с помощью объективного процесса
принятия решений (логика). В своем стремлении к компетентности (которому не видно конца), они на
каждом шагу руководствуются стремлением теоретизировать и осмыслять. Стремясь объяснить
мироздание, они то и дело задают вопросы вроде «зачем» и «почему»: зачем существует это правило?
Почему мы не можем сделать иначе? Интуитивные логики — страстные любители авантюрного стиля
жизни, которые, сами того не осознавая, могут рискнуть так, что это поставит под удар людей,
находящихся рядом с ними.
Интуитивные логики обучаются, бросая вызов носителям власти и оспаривая источники знаний.
У них есть свои собственные стандарты и мерила для того, что «компетентно», — по ним они и меряют
и самих себя, и окружающих. Они неизменно проверяют системы на прочность. В своем неустанном
поиске совершенства они могут быть весьма критичными как к собственным, так и к чужим
недостаткам, и не любят, когда с ними не соглашаются. Окружающие часто считают их холодными,
интеллектуальными снобами (но нередко это мнение ошибочно).
Основные достоинства представителей этого темперамента (могущие перерасти и в недостатки)
таковы:
- Развитая способность видеть общую перспективу;
- Талант к осмыслению явлений и разработке систем;
- Понимание внутренней логики и основополагающих принципов систем и организаций;
- Способность точно и ясно выражать мысли в устной и письменной речи.
На работе интуитивные логики проявляют себя в области стратегического планирования и
исследований, хотя благодаря своей склонности растворяться в подобных занятиях, они могут легко
упускать из виду практические подробности дела. Приверженность к тем или иным людям напрямую
зависит для интуитивного логика от их компетентности, так что если он сочтет кого-либо
компетентным, никакие рекомендации ему не понадобятся. И напротив, если в чью-либо
компетентность (по своим собственным стандартам) интуитивный логик не поверит, никакие
рекомендации в мире его не разуверят. Даже когда он доверяется чьей-либо деловой состоятельности,
он будет постоянно оценивать этого человека заново. Более того, само понятие «компетентность»
интуитивный логик считает приглашение к дальнейшим «проверкам на прочность» и интеллектуальным
испытаниям.
Девиз интуитивного логика таков: «Перемены ради самих перемен дают нам опыт, даже когда он
заключается в том, что менять ничего не следовало».
Сенсорно-рациональный темперамент (SJ)
Сенсорным рационалам свойственен практичный и реалистичный стиль получения информации
