Navigation bar
  Print document Start Previous page
 59 of 193 
Next page End  

работать себе на лечение. Страховая медицина подъедает бюджет.
Тем временем побежденные болезнетворные микроорганизмы вырабатывают новые
штаммы, уже не поддающиеся эффективным вчера средствам лечения. Болезни начинают
возвращаться, а естественный иммунитет стал гораздо слабее. Соревнование фармацевта с
микробом выходит на новый круг.
Нас становится все меньше, наше здоровье все ухудшается, наше физическое состояние
и длительность жизни невозможно поддерживать без искусственных средств.
Великое переселение народов и замещение этносов
8. Великое переселение народов . Следует назвать вещи своими именами и ясно
сформулировать: мы живем в эпоху Нового Великого Переселения Народов. Оно, как уже
бывало, происходит с Востока и Юга на Запад и Север. Из Азии и Африки люди десятками
миллионов перетекают в Европу и Северную Америку.
В странах «первого мира» неуклонно растет и абсолютная, и относительная
численность юго-восточных переселенцев. Эта устойчивая, усиливающаяся тенденция ведет
к тому, что «лица европейского происхождения» будут этническим меньшинством у себя
дома к концу XXI века.
Уже сегодня лондонский Гайд-парк и прилегающие к нему северо-западные кварталы –
один из районов обитании мусульман, открывших сотни мечетей только в Лондоне;
«красный пояс» Парижа превратился скорее в «зеленую чалму»; «евро-американцев» в
Нью-Йорке осталось 46%.
9. Замещение на рабочих местах . Бедный иммигрант согласен (хотя бы для начала)
на любую работу. Непрестижные, низкооплачиваемые, не требующие квалификации
профессии забиваются в первую очередь. Сезонные рабочие, мусорщики, шофера и т. д.
Уборка и прислуга.
Мечтают выбиться в люди, открыть мелкую торговлю и дать детям образование. Что и
удается самым энергичным. Появляются торговцы, студенты, квалифицированные
специалисты.
Но едут и готовые квалифицированные специалисты: зарплата, научная
самореализация, цивилизованный быт. Едут сливки мозгов мира.
Китайцы и индусы в медицине и компьютерном программировании США – это уже
серьезные профессиональные группы.
Может ли «сборная белых» противостоять «сборной остального мира»? Да такая задача
и не ставится: работодателя интересуют профессиональные качества работника, а не
национальность – цивилизованный мир прагматичен и демократичен.
«Открытое общество» предоставляет равные права и возможности всем – и со
временем лучшие места достаются самым энергичным, целеустремленным, цепким и
готовым на все. А бедный иммигрант не предается рефлексии по поводу бессмысленности
переизобилия – он его просто добивается.
Самый простой пример – спорт, он на виду: профессионального бокса, баскетбола,
легкой атлетики – без негров больше нет. И уж это – абсолютно честная конкуренция.
10. Рождаемость . У иммигрантов гораздо выше, чем у европейцев. Одни
сокращаются, другие размножаются, этническое соотношение продолжает меняться
стремительно.
11. Ментальность . Понятно, что любой народ имеет какие-то свои, собственные,
отличные от других, привычки, обычаи, традиции, особенности, представления. Какие-то
отличия в ценностной ориентации. Этические, поведенческие нюансы.
При совместном проживании народов, даже длительном, отнюдь не все эти нюансы
нивелируются общежитием. Потому что определяются они не только воспитанием в
обществе, но и психофизиологией. Личность, как известно, есть наложение фенотипа на
генотип.
Hosted by uCoz