 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
разрешение не только в стачке, но и в откровенном обмене мнениями, в дискуссии, в
выговаривают уступок с одной и другой стороны и т. д.
Антагонистические действия со стороны рабочих против управленческого
персонала или наоборот можно считать реалистическим конфликтом в той мере, в какой
они являются средством для достижения результатов (более высокого статуса, большей
власти, большей выгоды); если целью рабочих или управленческого персонала является
достижение подобных результатов, а не просто выражение диффузной враждебности,
такие конфликты менее вероятны в ситуациях, когда имеются альтернативные средства
достижения тех же целей.
Различение реалистического и нереалистического конфликтов помогает внести
ясность в споры о социальном контроле и социальном отклонении. Девиаты необя-
зательно «иррациональны» или недостаточно реалистически ориентированы, как то
неявно предполагает большинство исследователей. Отклоняющееся поведение, анализи-
руемое Мертоном в работе «Социальная структура и аномия», в той мере, в какой оно
представляет собой достижение культурно предписанных целей посредством культурно
табуированных средств, образует одну из разновидностей реалистической стратегии. Если
девиаты такого рода находят законные средства для достижения той же самой цели, то,
вероятнее всего, они не прибегнут к социально неодобряемым средствам. Отклонение в
данном случае имеет скорее инструментальный, нежели экспрессивный характер. Однако
другие типы отклонения могут служить и освобождению от напряжений, накопившихся в
процессе социализации, а также фрустраций и несправедливостей во взрослой жизни. В
этих случаях девиату важно агрессивное поведение само по себе; объект, на который оно
направлено, имеет второстепенное значение. Прежде всего, ему необходимо освободиться
от напряжения, поэтому действие не является средством достижения определенного
результата. В подобных случаях наименее вероятна сравнительная оценка в пользу выбора
мирных или агрессивных средств, поскольку удовлетворение достигается именно в
агрессивных действиях, а не в их результате.
Неспособность учесть предложенное выше различение приводит к путанице в
современных исследованиях «напряженности» и «агрессивности». Например, законо-
мерности, выявленные при изучении нереалистического конфликта, применяются к
области международных отношений без учета того, что конфликты в этой области —
прежде всего реалистические конфликты, основанные на борьбе за власть, столкновении
интересов или ценностей, а нереалистические элементы, которые сюда примешиваются,
случайны и в лучшем случае играют вспомогательную роль. Как выразился Э. Джонсон,
«обычно считают, что взаимные антипатии... играют значительную роль в развязывании
войн. История дает лишь единичные свидетельства в пользу этой точки зрения...
Подобные антипатии... оказываются скорее результатом, нежели причиной войн».
Психолог, изучающий механизмы замещения, совершенно прав, когда обращает
внимание прежде всего на одержимого предрассудками индивида, тогда как мишень
агрессии представляет для него лишь второстепенный интерес. Но при изучении
конфликтной ситуации, где главное — взаимодействие, социолог должен сосредоточива-
ться на отношениях и заниматься спецификой ценностей или различиями интересов
противоборствующих сторон. Совершенно неоправданна априорная оценка требований
сторон в конфликтной ситуации в качестве эквивалента суждений типа «центр Земли
состоит из варенья». Социологическое изучение международной политики вполне законно
может заниматься изучением напряженностей, возникающих в силу различных
фрустраций в национальных социальных системах, но оно не достигнет своей главной
цели, пока не проанализирует реалистические конфликты по поводу распределения
власти, вокруг которых и формируются контуры союзов и противостояний.
Подобным же образом исследования в области индустриальной социологии,
вдохновленные Элтоном Мэйо, демонстрируют, что им чуждо представление о
существовании реалистического конфликта или его функциях. Конфликтное поведение
