 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
ционная практика сохранится, несмотря на то, что имеются другие, более эффективные
средства достижения той же цели, то можно предположить, что в конфликте выражаются
и нереалистические элементы, такие, как «предубеждения».
Пожалуй, сказанного достаточно для прояснения различий между реалистическим
и нереалистическим типами конфликта.
Каждая социальная система содержит источники реалистических конфликтов в той мере,
в какой люди выдвигают конфликтующие требования относительно статуса, власти,
ресурсов и придерживаются конфликтующих ценностей. Несмотря на то, что
распределение статуса, власти и ресурсов определяется нормами и ролевой системой
распределения, оно всегда в той или иной степени будет оставаться предметом
соперничества. Реалистические конфликты возникают тогда, когда люди сталкиваются с
препятствиями в реализации своих требований, когда их запросы не удовлетворяются, а
надежды терпят крушение.
Нереалистические конфликты возникают на основе лишений и фрустраций,
имевших место в ходе социализации и позднее, при выполнении обязательств, накладыва-
емых ролью взрослого; или же, как мы видели в предыдущем тезисе, они становятся
результатом превращения изначально реалистического антагонизма, прямое выражение
которого запрещено. Если конфликт первого типа происходит внутри самих
фрустрированных индивидов, стремящихся достичь определенных результатов, то конф-
ликт второго типа состоит в снятии напряжения путем агрессии, направленной на не
определенный заранее объект. Конфликт первого типа рассматривается участниками как
средство достижения реалистических целей — средство, от которого можно отказаться,
если появятся другие, более эффективные средства. Конфликт второго типа не оставляет
такого выбора, поскольку удовлетворение черпается в самом акте агрессии.
Реалистический конфликт, сопровождаемый эмоционально искаженными сантиментами,
станет предметом рассмотрения в следующем тезисе.
М. Дойч
РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТА
(КОНСТРУКТИВНЫЕ И ДЕСТРУКТИВНЫЕ ПРОЦЕССЫ)
Несмотря на некоторую спорность положений М. Дойча, он является одним из наиболее
признанных западных исследователей проблемы конфликта. Начиная с 1948 года автором проведены сотни
экспериментов, результатом чего была его теория кооперации и конкуренции. В теории Дойча
конфликтная феноменология описывается как следствие объективного столкновения интересов, что
позволяет считать его одним из основоположников изучения социально-психологической природы
возникновения конфликтов. Дойч верил, что результаты лабораторных экспериментов открывают путь к
пониманию реальных конфликтов между живыми людьми.
Печатается по изданию:Deutsch N. The constructive and destructive processes. — New Haven and London, 1973.
— P. 13—17.
Как-то раз в саду своих друзей мой пятилетний сын и его приятель боролись за
обладание шлангом для поливки цветов. Каждый хотел использовать его первым. Каждый
тянул его на себя, и оба кричали. Каждый был не удовлетворен, и никто из них не мог
поливать цветы по собственному желанию. Через некоторое время они стали толкаться и
обзываться. Эскалация конфликта до уровня физического насилия привела к
вмешательству влиятельной третьей силы (взрослого), который предложил игру для
определения того, кто будет поливать цветы первым. Мальчики, слегка напуганные
физической борьбой, с радостью приняли предложение. Они быстро включились в поиски
