 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
должность занимал временный сотрудник, так что Нэнси предстояло узнать, будет ли эта вакансия
открыта для соискателей. Она поддерживала контакт со всеми знакомыми, работавшими в данном
учреждении, и регулярно звонила руководителю отдела кадров больницы, чтобы напоминать ему о
своем интересе к работе. Все это время она не раз сомневалась, стоит ли в очередной раз звонить или
писать. Но затем она приходила к выводу, что ей стоит показать: она будет работать столь же усердно,
сколь усердно она добивается места. И настойчивость Нэнси была вознаграждена. Когда вакансия
открылась для соискателей со стороны, она оказалась первой — и последней — претенденткой.
Принимайте взвешенные, практические решения
— Попросите, чтобы вам дали время для тщательного обдумывания данного варианта
трудоустройства. Дайте вашему потенциальному работодателю понять, что вы серьезно относитесь к
принимаемым на себя обязательствам и хотите отнестись к предложению с тем же вниманием, с каким
намерены относиться ко всему, за что вам предстоит нести ответственность.
— Выработайте реалистичную оценку нынешней ситуации на рынке труда и своим
способностям. Призовите на помощь ваше логическое мышление и принимайте решение, опираясь на
него.
Отслужив в военном флоте, Гордон принялся искать новую работу. Он взвесил свои
возможности и изучил положение на рынке труда в своем родном штате. Он считал, что его физическая
подготовка позволит ему стать тренером профессиональной или студенческой спортивной команды, но
убедился, что рынок предоставляет очень мало шансов получить такую работу. Тогда он подумал о том,
чтобы использовать свои физические данные в качестве преподавателя физического воспитания в
средней школе, которой к тому же требовался бы тренер футбольной и бейсбольной команд. И ему
удалось приобрести для себя такую должность, на которой он мог бы совмещать выполнение тех и
других обязанностей.
Возможные ловушки
Хотя каждый человек уникален, все же у многих ISTJ имеются общие потенциальные белые
пятна. Мы подчеркиваем слово «потенциальные», поскольку для кого-то некоторые из перечисленных
ниже проблем явно актуальны, а к кому-то могут вовсе не иметь отношения. Знакомясь с этими
проблемами, вы, наверное, обратите внимание на то, что они относятся не только к поискам работы.
Возможно, вы уже испытали последствия этих своих слабостей в других сферах вашей жизни. Поэтому
было бы нелишне при чтении каждого пункта оглянуться на прошлый опыт и спросить себя: «А ко мне
это относится?» А если ответ окажется положительным, то: «Каким образом эта особенность помешала
мне добиться чего-то, чего я желал?» Не исключено, что вы поймете: ключом к преодолению слабостей
является развитие ваших третьей и четвертой функций, этики и интуиции. Многие из приведенных
советов будет непросто реализовать. И все же, чем больше вы будете прибегать к названным функциям,
тем меньше проблем у вас будет впредь.
Рассмотрите неочевидные варианты развития карьеры
— Умейте видеть такие варианты, которые пока не существуют. Вам будет легче, если вы
составите большой перечень занятий, которые могли бы вас заинтересовать. Включите в этот перечень
профессии, требующие от человека навыков, которыми вы обладаете, даже если раньше вы применяли
их на другом поприще.
— Не поддавайтесь желанию исключить какие-то варианты как нереальные лишь по той
причине, что у вас нет опыта непосредственно в данной области.
Спрогнозируйте возможные последствия ваших решений
— Попробуйте представить себя на каждом из рабочих мест, которые оказались в поле вашего
зрения. Вообразите, каким вы можете стать через пять, десять, двадцать лет. Есть у вас потенциал для
роста? Есть возможности сменить род деятельности или расширить сферу ответственности?
— Выработайте систему краткосрочных и долгосрочных целей и опирайтесь на нее в процессе
поиска работы как на измерительную шкалу. Сопоставьте имеющиеся варианты работы с обоими
перечнями целей и определите, можете ли вы отказаться от долгосрочных целей ради достижения
ближайших.
