 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
—
Брокер, торговый агент в сфере недвижимости
—
Маркетолог: радио, телевидение, службы кабельного вещания
—
Переводчик (устный и письменный перевод)
—
Специалист по генеалогии
—
Поставщик медицинского оборудования
— Продавец спортивного оборудования и потребительских товаров
— Специальный страховой агент
— Специалист по земельной аренде
ESFJ часто тяготеют к работе в сфере обслуживания, и в первую очередь потому, что они
склонны к непосредственным контактам с клиентами. Им нравится помогать людям, облегчая их
страдания или делая их жизнь более приятной. Обязанности представителя отдела обслуживания
клиентов — как раз для них. В трудные часы ESFJ проявляют такие качества, как твердость и
надежность. Они приходят человеку на помощь и вникают во все обстоятельства. Работа в похоронном
бюро требует незаурядной человеческой чуткости и участливости.
Что касается более приятных занятий, то упомянем о том, что ESFJ привлекает разнообразие
впечатлений, путешествия, личное общение; все это они находят в работе бортпроводника. Многие
ESFJ — люди приветливые и обходительные, что помогает им в работе метрдотеля и поставщика
продуктов для домашних праздников. Торговля их также привлекает и зачастую приносит успех, в
особенности торговля материальными, конкретными товарами. Предпочтительнее для ESFJ такая
работа, где они имеют возможность устанавливать и развивать долгосрочные отношения с клиентами.
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
— Секретарь
— Регистратор
— Офис-менеджер
— Бухгалтер
— Машинистка
Помимо коммуникабельности, качества, необходимого в канцелярской работе, многие ESFJ
обладают сноровкой и проворством. Овладев каким-то навыком, ESFJ не утрачивают его впоследствии.
Они умело управляются с рутинными задачами, им не изменяет аккуратность. Они уверенно
обращаются с цифрами; эта способность необходима бухгалтеру. В критические моменты ESFJ
показывают себя истинными членами команды, отлично взаимодействуют с коллегами. Изоляция ESFJ
обычно не по душе.
Направление поиска работы
Знание индивидуальных плюсов и минусов вашего типа существенно облегчит вам выбор
стратегии поиска работы. Все стороны этого процесса — исследование существующих вакансий, поиск
потенциальных работодателей, контакты с ними, подготовка документов (резюме и пр.),
договоренности о собеседованиях, сами собеседования, обсуждение финансовых условий, наконец,
ваше согласие на работу — будут определяться тем, что подходит вашему типу. Умеете ли вы извлекать
пользу из ваших активов и компенсировать вложения — вот в чем состоит разница между удачным и
неудачным поиском работы.
Разница типов может быть едва ощутимой, а может быть кардинальной. И именно легкие
различия в предлагаемых нами советах существенны для понимания разницы между успехом и
неуспехом в поисках работы. Хороший пример — налаживание контактов, то есть встречи и беседы с
людьми как инструмент поиска работы. Для экстравертов налаживание контактов — процесс
естественный, и им желательно использовать этот путь как можно шире. Между тем интровертам легче
действовать точечным методом, общаясь, прежде всего, с людьми, которых они хорошо знают.
Сенсорику свойственно контактировать с людьми определенного склада, тогда как интуит без труда
расширяет круг контактов, включая в него людей, которые, казалось бы, должны находиться вне сферы
его интересов. Контакты этиков, как и все у людей данной преференции, носят очень личный, теплый
характер, а стиль логиков более бесстрастен. Рационалы задают меньше вопросов, которые в большей
