 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
договоренности о собеседованиях, сами собеседования, обсуждение финансовых условий, наконец,
ваше согласие на работу — будут определяться тем, что подходит вашему типу. Умеете ли вы извлекать
пользу из ваших активов и компенсировать вложения — вот в чем состоит разница между удачным и
неудачным поиском работы.
Разница типов может быть едва ощутимой, а может быть кардинальной. И именно легкие
различия в предлагаемых нами советах существенны для понимания разницы между успехом и
неуспехом в поисках работы. Хороший пример — налаживание контактов, то есть встречи и беседы с
людьми как инструмент поиска работы. Для экстравертов налаживание контактов — процесс
естественный, и им желательно использовать этот путь как можно шире. Между тем интровертам легче
действовать точечным методом, общаясь, прежде всего, с людьми, которых они хорошо знают.
Сенсорику свойственно контактировать с людьми определенного склада, тогда как интуит без труда
расширяет круг контактов, включая в него людей, которые, казалось бы, должны находиться вне сферы
его интересов. Контакты этиков, как и все у людей данной преференции, носят очень личный, теплый
характер, а стиль логиков более бесстрастен. Рационалы задают меньше вопросов, которые в большей
степени логически организованны, а иррационалы могут расспрашивать обо всем на свете целый день!
Одна технология поиска — и множество способов ее применения.
Пути к успеху: использовать свои плюсы
Как вам станет ясно из изложенного ниже, ваша сила и таланты при поиске работы включают
пристальное внимание к деталям, способность к логическому анализу текущих проблем и
бесхитростный стиль общения. Однако ваше стремление к искренности может привести к тому, что вы
забудете о важности установления человеческого контакта с потенциальным работодателем.
Если вы — ISTP, ознакомьтесь с наиболее эффективными для вас методами поиска работы.
Собирайте и запоминайте всю важную информацию
—
Используйте вашу наблюдательность, оценивая людей и обстановку на возможном новом
месте работы. Затем сопоставьте то, что вам запомнилось, с вашими изначальными представлениями о
том, что вам должно подойти.
— Докажите вашу способность служить ходячей энциклопедией. Приведите примеры того, как
эта ваша способность пригодилась вашим прежним работодателям.
Перед устройством на новую работу Сюзан провела домашнюю подготовку к собеседованию.
Она обратилась за советом к хорошо осведомленным людям, чье мнение уважала. Она постаралась
продумать ответы на вопросы, которые могут быть ей заданы в ходе интервью. После столь тщательной
подготовки она почувствовала себя готовой идти на уступки во второстепенных вопросах.
Адаптируйтесь к ситуации и полностью используйте имеющиеся ресурсы
— В процессе поиска работы не сдавайтесь, даже встретившись с трудностями.
— Продемонстрируйте ваше умение мгновенно принимать решения, когда в поиске работы или в
ходе интервью перед вами встают проблемы.
Из информативных разговоров со знакомыми Марджи узнала, что адвокат, нуждающийся в
помощнике, любит на собеседовании задавать вопросы гипотетического характера. Ее это не смутило.
Она решила, что нужно смотреть на предполагаемую ситуацию как на реальную, поскольку знала, что
умеет моментально ориентироваться в обстановке. Когда ей был предложен сценарий, она разобралась
в якобы «реальной» ситуации и предложила дельное решение, что стало ее преимуществом в глазах
адвоката.
Демонстрируйте потенциальным работодателям ваше умение глубоко вдумываться в проблемы
и мыслить логически
— Не жалейте времени на то, чтобы составить представление об организации и ее сотрудниках.
Подумайте, как вам удастся вписаться в уже существующую структуру.
— Отвечайте на все вопросы прямо и честно.
В ходе беседы, касающейся возможного повышения Рича по службе, его спросили, что он думает
о новой системе подачи новостей. Рич понимал, что абсолютно откровенный ответ снизит его шансы
на повышение, так как он был невысокого мнения о новой системе. Поэтому, отказавшись от своей
