 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
Аверьянов Л.Я.
Социология: искусство задавать вопросы.
73
ния более строгой зависимости альтернатив. Можно сказать, что при втором
и третьем вариантах выбора происходит более мягкая, по сравнению с пер-
вым, интерпретация данных, что бывает более правомерно.
Все сказанное следует учитывать и при втором типе вопроса, когда
респонденту предлагают выбрать не одну, а две или три (как это обычно де-
лают) альтернативы.
"КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО БОЛЕЕ ВСЕГО СПОСОБСТВУЕТ
УКРЕПЛЕНИЮ СЕМЬИ?"
(Выберите не более 2-х ответов)
Любовь между супругами........................................( )
Взаимопонимание, уважение...................................( )
Совместная работа..................................................( )
Общие интересы.......................................................( )
Материальный достаток........................................( )
Рождение ребенка....................................................( )
Что еще, напишите____________________________
В данном вопросе респондент по просьбе исследователя может вы-
брать не более двух самых важных и значимых для него альтернатив, кото-
рые в наибольшей степени, по его мнению, способствуют укреплению се-
мьи.
Можно выделить две типичные ошибки при построении такого типа
вопроса.
1. Первая ошибка, которая часто допускается, когда при построении
вопроса социолог формирует альтернативы настолько близкие друг другу,
что респондент затрудняется отдать предпочтение какой-нибудь одной. На-
пример, в вопросе по выявлению мотивов увольнения были сформулирова-
ны две пары альтернатив:
- отсутствие перспектив улучшения жилищных условий,
- увольняются потому, что нет хорошего жилья;
- отсутствие перспектив повысить зарплату,
- увольняются потому, что низкая зарплата.
Понятийное различие между этими альтернативами безусловно име-
ется. В первом случае человек увольняется потому, что нет перспектив улуч-
шения жилищных условий и получения более высокой зарплаты (хотя он
может иметь в настоящее время приличное жилье и неплохую зарплату). Во
втором случае увольняется потому, что имеет плохие жилищные условия и
низкую зарплату (хотя перспективы улучшения того и другого возможно и
имеются). Однако эти различия для респондентов оказываются настолько
незначительными, что воспринимаются как идентичные. Респондентам час-
то бывает трудно учесть все понятийные нюансы, и в результате получаются
неверные данные.
