 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
условиям. Каждый из этой четверки проходит свою «школу выживания», повышая с каждым разом
степень резистентности. Дополнительная составляющая к их типным темпераментам — вязкость.
3. Левые рационалы (ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, ЭНТУЗИАСТ, АНАЛИТИК, ХРАНИТЕЛЬ)
относятся к группе стрессотормозных социотипов. Они способны противостоять стрессу довольно
длительное время, но с каждой новой стрессирующей волной их силы истощаются, и они меняют
тактику противодействия на самоустранение, загоняя внутрь свои переживания. Они словно
выстраивают внутри себя некий каркас. Дополнительная составляющая их рациональных
темпераментов — кристалличность.
4. Правые рационалы (УПРАВИТЕЛЬ, НАСТАВНИК, ИНСПЕКТОР, ГУМАНИСТ) входят в
группу стрессонеустойчивых социотипов. Они хуже всех переносят стрессы, особенно внезапного
характера. Несмотря на внешний стоицизм, у них всегда имеется плохо защищенная, уязвимая точка и
вместе с тем — потребность иметь прочную опору под ногами, внезапный удар по которой лишает их
резистентности. Втягивание в стрессовую полосу грозит им тяжелыми сомнениями, приводящими в
итоге к внутреннему надлому («колоссы на глиняных ногах»). В их рациональных темпераментах
неизменно присутствует такая составляющая, как монолитность.
Глава 7. Отношения между социотипами
Сочетание темпераментов и установок
Знание типологических особенностей людей дает руководителю неоспоримое преимущество в
психологически грамотном управлении коллективом. Однако это лишь одна сторона задачи. Не менее,
если не более важным является характер взаимодействий между социотипами — так называемые
«интертипные отношения». Говоря о них, социоаналитики имеют в виду не текущие, ситуационно
обусловленные акты коммуникации, а устойчивые тенденции, которые дают о себе знать тем сильнее,
чем дольше протекает общение между людьми.
Прежде чем вплотную заняться отношениями, обратим внимание на то, что коммуникативный
процесс имеет две равнозначные стороны — внешнюю, легко фиксируемую посторонним
наблюдателем, и внутреннюю, связанную с глубинными устремлениями личности. Любой социотип с
этой точки зрения может быть представлен как комбинация соционического темперамента гибкого,
напористого, уравновешенного или чувствительного (показатель внешней стороны коммуникации) с
внутренней установкой типа на одну из четырех сфер деятельности — управленческую, социальную,
научно-исследовательскую (сайентистскую) или гуманитарную.
Например, социотип МАРШАЛ социоаналитик характеризует как гибкого управленца: гибкий
темперамент + управленческая установка. Социотип ЛИРИК — это чувствительный гуманитарий:
чувствительный темперамент + гуманитарная установка. Социотип ХРАНИТЕЛЬ — уравновешенный
социал: уравновешенный темперамент + социальная установка и т. д. По этому правилу сведем все 16
социотипов в таблицу, демонстрирующую как внешнюю, темпераментную, так и внутреннюю,
связанную с глубинной установкой, стороны, отражающие их место в социуме.
Установка на вид деятельности
Социотемперамент
Управленцы
Социалы
Сайентисты
Гуманитарии
Гибкий
Маршал
Политик
Искатель
Советчик
Напористый
Управитель
Энтузиаст
Предприниматель
Наставник
Уравновешенный
Инспектор
Хранитель
Аналитик
Гуманист
Чувствительный
Мастер
Посредник
Критик
Лирик
Так же, как и степень совместимости личностных типов, их взаимоотношение обусловлено
двумя аспектами — темпераментом и установкой.
Взаимодействие темпераментов
Совместимость между разными темпераментами нам известна по исследованиям В. И. Куликова
(1988). Данные, накопленные им в течение 15 лет, свидетельствуют о том, что в постоянно общающихся
парах встречаются преимущественно следующие сочетания темпераментов: холерического с
