 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
исследований, подтверждающих, что работающие жены имеют больший вес в семье, чем сидящие дома
(Beckman & Houser, 1979; Crosby, 1982; Mason & Bumpass, 1975). Эриксен и его коллеги (Ericksen et al.,
1979) обнаружили, что мужья, имеющие престижную профессию, в семейной жизни особенно склонны
настаивать на своем. Как полагают Стейл и Турецки (Steil & Turetsky, 1987, p. 75), «неравенство полов в
семье воздействует на формирование аналогичных неравных условий за пределами семьи». Нет
однозначных доказательств предположения, что большая власть в доме одного из супругов проистекает
непосредственно из того, что он или она получает больше денег или имеет более престижную работу.
Однако все согласятся с тем, что если мы финансово зависимы от кого-то, кто к тому же имеет более
высокий социальный статус, чем мы, то этот человек обладает над нами большей властью, чем мы над
ним. Итак, роль домохозяйки, «хранительницы домашнего очага» — вовсе не такая идиллия, как это
представляет нам телевидение, и те, кто играет эту роль в реальной жизни, достойны большего
уважения и влияния, чем они имеют. Мы также должны спросить себя, почему эта роль продолжает
оставаться «привилегией» женщин, и разобраться, в какой степени причиной такого положения вещей
является социальное воспитание, снабжающее женщин навыками, которые делают их более
пригодными к этой роли, чем мужчин. Также интересно отметить, что кроме гендерных стереотипов и
дифференцированного воспитания, основанного на представлении, что женщина должна вести
хозяйство, а мужчина — зарабатывать деньги, более низкая оплата труда женщин зачастую определяет,
кто останется дома с детьми. По утверждениям нескольких семейных пар, с которыми мне приходилось
разговаривать, их решение о том, что именно мать должна сидеть дома, было принято после простого
арифметического подсчета: потеря ее зарплаты оборачивалась меньшим уроном для семейного бюджета,
чем возможная потеря зарплаты отца. Такое неравенство в оплате труда мужчин и женщин является
одной из тем следующего раздела.
Работающая женщина
Согласно опубликованным министерством торговли в 1993 г. «Выдержкам из статистических
исследований США», в Соединенных Штатах работают менее 60% женщин, тогда как работающих
мужчин — 75%. Около 67% замужних женщин с детьми младше 18 лет, 78% разведенных женщин с
детьми, 58% матерей, имеющих детей дошкольного возраста, и 55% женщин с детьми младше трех лет
работают вне дома. К сожалению, как будет показано ниже, женщины, работающие за деньги, как
правило, должны по-прежнему исполнять традиционные женские обязанности по отношению к дому и
семье, и при этом на рабочем месте они не считаются равными мужчинам.
Домашний труд и работающая женщина
Одним из значительных ограничений, налагаемых традиционной женской ролью в наше время,
является то, что работающая женщина продолжает нести на себе бремя домашних забот и
ответственности за детей. Отработав смену вне дома, женщина приходит домой и работает вторую
смену. Эта «вторая смена» является причиной «разрыва во времени отдыха» у мужчин и женщин
(Hochschild, 1989).
По сравнению со своими женами, чернокожие мужчины делают 40% домашней работы, белые
мужчины — 34%, а мужчины испанского происхождения — 36% (Shelton & John, 1993). Хотя
исследования показывают, что мужья за последние 10 лет существенно увеличили свой вклад в ведение
хозяйства (Zick & McCullough, 1991), тем не менее работающая женщина по-прежнему выполняет в
среднем 69% работы по дому (Berardo et al., 1987). Увеличение доли времени, которое женщины
посвящают работе, привело лишь к небольшому сокращению их семейных обязанностей, а количество
времени, отнимаемого у них заботой о детях (подготовка детей к школе, посещения врачей и т. д.) и
вовсе осталось неизменным (Presland & Antill, 1987).
Используя данные обследования 3000 семейных пар в Соединенных Штатах, Блэр и Лихтер (Bliar
& Lichter, 1991) пришли к выводу, что женщины работают по дому в среднем вдвое больше, чем
мужчины (33 часа в неделю против 14). В работах Блэра и Лихтера (1991) и Гюнтера и Гюнтера (Gunter
