 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
Согласно теории Юнга, различие между экстравертами и интровертами — наиважнейшее
различие из всех четырех, потому что оно связано с источником, направлением и средоточием энергии
человека. Отсутствие понимания между этими двумя типами может привести к серьезным
межличностным конфликтам.
Как мы уже сказали, экстраверт получает энергию из внешнего мира; следовательно, все, что
экстраверту дарит бодрость, душевный подъем и вдохновение, лишь утомляет интроверта. Обратное
также верно: раздумья, самоанализ и одиночество, из которых интроверт черпает энергию, экстраверта
только опустошают. Следовательно, и дома, и в школе, и на работе решающее влияние на качество
работы и жизни человека оказывает то, насколько обширны его возможности подзарядиться энергией из
желанного источника. Исключительно важно, чтобы интроверты поняли, как устроены экстраверты, и
наоборот.
Взаимодействие интровертов с экстравертами
В американском обществе интровертов примерно в три раза меньше, чем экстравертов.
Следовательно, им приходится еще в раннем возрасте развивать специальные навыки адаптации,
потому что общество чрезмерно давит на них, требуя стать такими, как все. Каждый день, почти с
первой минуты пробуждения, интроверт подвергается нажиму: соответствуй внешнему миру!
Школьные учителя невольно мучают интровертов, когда объявляют: «Ваша итоговая оценка на
треть будет зависеть от вашей активности в классе». До этого объявления интроверты и экстраверты
находились в равных условиях. Но как только новое правило вступает в силу, экстраверты получают
преимущество. Когда учитель в классе ставит вопрос, интроверт реагирует следующим образом: «Я знаю
ответ. Мне просто надо сосредоточиться». В это время экстраверт думает: «Я знаю ответ. Стоит мне
начать говорить, как все будет ясно». А потом поднимает руку — или просто выкрикивает: «Ну-ка, ну-ка.
Я думаю, что правильный ответ — это...» И бабац — ответ становится ясен в самый последний момент.
Второй экстраверт неизбежно повторяет тот же ответ своими словами — но нет ничего более
отвратительного для настоящего интроверта, чем повторить в третий раз то, что уже дважды было
сказано без ошибок; интроверты не любят тратить слова зря. (Экстраверты, напротив, славятся
излишним многословием.) Кто же, по-вашему, получит более высокую оценку за «активность в классе»?
Важно понимать, что ни один способ отвечать на вопросы не превосходит другой. Оба они
вполне нормальны. Сложности начинаются тогда, когда мы выносим суждения об этих предпочтениях,
выставляя оценки, повышая в звании и одаривая иными наградами.
Даже самим экстравертам может быть сложно с другими экстравертами. Например, когда они
что-то теряют — будь то ключи от машины или собственный ход мыслей, — им свойственно
«проговаривать все назад», пока они не найдут искомое («Так о чем бишь я говорила? Ну-ка,
посмотрим... Я говорила о сериале «Узел затянулся», потому что одна из серий на прошлой неделе
напомнила мне о дочери секретарши моего мужа и том французе, с которым она встречается, я это
вспомнила, когда рассказывала вам про — ах, да, я пыталась восстановить рецепт суфле, которое я
готовила вчера вечером»). Тем самым экстраверты не только вторгаются в личное пространство всех
окружающих, но и попросту исторгают потоки слов, кажущихся совершенно никчемными. В этот
момент интроверт, чувствуя свою правоту, может вскочить и сказать: «Ищи глазами, а не языком!» или
что-то подобное. В конечном итоге такие комментарии становятся скрытыми (или не очень скрытыми)
намеками на то, что существуют предпочтительные, одобренные обществом правила поведения — даже
когда дело касается потерянных вещей.
Интровертам может быть исключительно трудно приспособиться к экстравертам. Представьте
себе, что происходит, когда интроверту нужно побыть в одиночестве. Как правило, экстраверты не
просто вторгаются в личное время интроверта, они могут даже попытаться вовсе лишить его такой
привилегии. К примеру, родители-экстраверты часто заставляют детей-интровертов выходить на улицу
и играть с другими детьми («Что же ты делаешь один в своей комнате?»), а начальники-экстраверты
заставляют подчиненных-интровертов участвовать в коллективных обсуждениях или других
экстравертных видах деятельности. Мы нередко видим менеджеров-интровертов, работающих в
«камерах», разделенных только низкими перегородками, без всяких стен от пола до потолка. Ирония
