 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
темперамента NF в жизненных ситуациях:
-
Руководящая работа. Руководители-NF — оптимисты и идеалисты; они могут вызывать
симпатию, но из-за их мягкости и дружелюбия людям трудно выражать свое несогласие с ними.
Руководителям-NF не всегда удается роль строгого начальника — они предоставляют своим
подчиненным слишком много свободы.
-
Любовь. В
любви NF-типы часто похожи на плюшевых мишек: их глубокая потребность в
постоянном обмене знаками внимания и стремление избежать конфликтов порой приводит к тому, что
отношения сводятся к следующей схеме: «Раз жену обнял — семь бед отогнал». К сожалению,
отношения состоят не только из объятий и поцелуев.
-
Воспитание детей. Они окружают ребенка бесконечным теплом и любовью, но их вечные
поиски своей индивидуальности дают подрастающим детям довольно странный пример для
подражания. Родители-NF оберегают своих отпрысков от всех возможных неприятностей.
-
Преподавание. Главное преимущество преподавателей-NF — их умение заставить каждого
ученика чувствовать себя особенным и востребованным. Из них выходят великолепные учителя, хотя
порой немного идеалистичные. С точки зрения NF-типа, успешное обучение возможно только тогда,
когда каждый ученик доволен и чувствует, что его понимают.
-
Обучение. Ученики-NF любят доставлять учителям радость, но слишком близко к сердцу —
вероятно, даже в большей степени, чем SF — принимают критику.
-
Деньги. Это одна из наименее важных для NF вещей. Они убеждены, что деньги должны
служить их идеалам, но ни в коем случае не наоборот.
Желаю приятно провести день!
Что эта фраза значит для разных типов?
Для NT: «Желаю интересно провести день».
Для NF: «Желаю провести день с вдохновением».
Для SJ: «Желаю продуктивно провести день».
Для SP: «Желаю хорошо повеселиться!»
---
Темперамент NT
NT-типы собирают данные, состоящие в основном из абстракций и возможностей (интуиция), и
на основе этих данных запускают процесс принятия объективных решений (логика). Движущая сила их
постоянного стремления к компетентности — их способность философствовать и теоретизировать на
любую тему. Пытаясь понять суть всего во вселенной, они постоянно спрашивают «почему?» (или:
«Почему бы и нет?»): Почему есть такое правило? Почему бы не сделать это иначе? Интуитивные
логики — восторженные искатели приключений, способные в порыве энтузиазма непреднамеренно
подвергнуть опасности не только себя, но и своих близких.
NT-типы предпочитают учиться в процессе спора, подвергая сомнению точку зрения
преподавателя или иного авторитетного источника. У них есть собственные стандарты
«компетентности», согласно которым они оценивают и себя, и всех остальных. Они всегда испытывают
систему на прочность. В своей вечной погоне за совершенством они могут очень строго критиковать
собственные и чужие недостатки и крайне нетерпимо реагировать на каждую ошибку. Нередко
окружающие обвиняют их — как правило, ошибочно — в надменности и интеллектуальном снобизме.
Среди сильных сторон NT-типов (которые, опять же, могут перерасти в зависимость):
- способность сразу увидеть общую картину;
- талант к разработке концепций и системному планированию;
- глубокое понимание внутренней логики и глубинных процессов систем и организаций;
- способность четко и ясно выражать свои мысли и в устной, и в письменной речи.
Вкратце о том, как выражаются положительные и отрицательные свойства темперамента NT в
жизненных ситуациях:
-
Руководящая работа. Они — отличные стратеги и исследователи, хотя могут слишком глубоко
