 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
ситуациях: на работе, в отношениях, в семье, с детьми, в школе и университете и так далее.
К счастью (как мы тоже уже упомянули), типоведение — это то, чем большинство из нас всю
жизнь занималось инстинктивно, наделяя окружающих прозвищами. Но в случае прозвищ этот процесс
носил, скорее, разрушительный, а не созидательный характер. Задача, стоящая перед той концепцией
прозвищ, которую мы описываем — то есть типоведением, заключается в том, чтобы подчеркнуть
положительные стороны или, по крайней мере, показать их в той же мере, что и отрицательные, и
научить нас радоваться различиям, а не высмеивать их. Каким бы ни был ваш тип личности, вы ощутите
пользу и удовольствие, направив свою изобретательность на поприще кличек и прозвищ в более
положительное и созидательное русло.
Но перед тем как мы начнем учиться «типировать» окружающих, необходимо сказать пару слов о
том, как становятся типоведами. Несомненно, для этого требуется практика, но также и терпение. В
самом начале четыре предпочтения человека становятся ясны постепенно — сначала одно, потом
другое... Но иногда какое-то предпочтение оказывается очень трудно определить. Более того, иногда
ваше мнение может меняться. К примеру, вы можете какое-то время наблюдать и анализировать
поведение своей начальницы и решить, что она однозначно рационал. В конце концов, она
сверхорганизованна, постоянно составляет всякие списки, всегда приходит вовремя и не любит, когда
вы ведете себя иначе. Все это ужасно похоже на рациональность. А потом она приглашает вас к себе
домой пообедать. В этой «новой» обстановке она ведет себя совсем иначе — проявляет свойства
совершенно другого типа. Обед подан слишком поздно, дома царит беспорядок (по сравнению с
педантичной аккуратностью ее рабочего стола), и ее нисколько не беспокоит, что не хватает белого вина
или что одна из приглашенных пар в последний момент отказалась прийти. Такое сравнительно
непринужденное отношение к вещам типично для иррационального типа поведения. Вы думаете: «Надо
же, дома она совсем не такая, как на работе». И вдруг оказывается, что вы не знаете, к какому типу
принадлежит ваша начальница.
В этом нет ничего необычного, и это не значит, что вы неправильно определили ее тип или что
вы — плохой типовед. Это значит только то, что у вас был доступ лишь к части информации, из которой
состоит тип личности этого человека. Получив новые данные, вы можете изменить свое мнение о ее
типе — решить, что она иррационал, не столь ярко выраженный рационал или человек, в равной
степени склонный и к тому, и к другому и ведущий себя соответственно ситуации.
Кроме того, повторяем: важно помнить, что поведение относительно. Хотя вы, например,
склонны к экстраверсии, вы можете казаться интровертом по сравнению с вашим супругом (супругой),
ребенком или приятелем, чье предпочтение к экстравертности выражено сильнее, чем у вас. Два
«экстраверта» могут вести себя совершенно по-разному.
Основная идея заключается в том, что вы не должны терять гибкость восприятия особенностей
другого человека, как только вам покажется, что вы определили его тип. Некоторые люди спокойны и
замкнуты в кругу семьи, а с друзьями — развязны и агрессивны, другие в офисе — крепкий орешек, а
дома похожи на плюшевых мишек. Вариантов множество. Итак, чтобы стать хорошим типоведом, вы
должны быть восприимчивы и оставлять место для новой информации о личности человека. (Это
гораздо более простая задача для иррационалов, чем для рационалов, но научиться этому может и
должен каждый.) Посмотрим на это под таким углом: вы же не хотите, чтобы кто-то неправильно
определил ваш тип в то время, когда вы вели себя неестественно.
Начнем с очевидного
Хотя не существует какого-то установленного порядка в процессе определения типа, лучше всего
начинать с тех характеристик, которые наиболее легко заметить со стороны. Обычно ярче всего
проявляется предпочтенность к рациональности или иррациональности, хотя иногда интроверсия или
экстраверсия более заметны. Другие две пары предпочтений, сенсорика/интуиция и логика/этика,
представляют значительно большую сложность для начинающего типоведа. Поэтому мы начнем с
очевидных предпочтений и постепенно, с накоплением опыта, перейдем к более сложным.
Забавно, что когда мы только начинаем практиковать типоведение, труднее всего определить тип
тех людей, которых мы уже хорошо знаем, супруга, ребенка, родителя или другого члена семьи, потому
