 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
Вы подумаете дважды, прежде чем пригласить его на воскресную автомобильную прогулку в горы. А
тот «хозяйственный» друг, который может зайти в комнату и организовать что-то — дело, мероприятие,
расстановку мебели — за пару минут? Вы не откажетесь от его помощи, когда вокруг вас творится
полный хаос, но, вероятно, не захотите видеть его, когда отдыхаете.
Несмотря на всю естественность и удобство прозвищ, мы обычно испытываем по отношению к
ним смешанные чувства, особенно когда встречаем их в науке. Когда психолог или психиатр создает
систему «кодирования» личности — даже если эта система основана на серьезных исследованиях и
психологической теории, — многие начинают возражать против идеи разделения людей на типы,
продолжая в то же время самостоятельно классифицировать окружающих и навешивать на них ярлыки.
Даже в самой их реакции мы часто встречаем что-то вроде прозвищ: «Да что эти докторишки
понимают, со всей этой их приторной ерундой?»
Одним предложением человек, не желающий быть
классифицированным, несправедливо вешает ярлык на целую профессию и умаляет ценность работы,
которую делают ученые.
Научный подход
Типоведение — это конструктивный ответ на неизбежность прозвищ. Его основная идея такова:
раз уж мы это делаем, лучше делать это по возможности профессионально, объективно и конструктивно.
Этому и посвящена книга «Типы людей».
«Типы людей» — книга о типоведении — организованном и научно обоснованном подходе к
придумыванию прозвищ, который уже более сорока лет используется людьми, семьями, корпорациями и
правительствами, желающими более успешно взаимодействовать друг с другом. Типоведение —
несложная наука, она быстро и естественно входит в нашу жизнь. Применяя типоведение хотя бы
иногда, учителя смогут лучше учить, а студенты — учиться, служащие — работать, а начальники —
управлять. Типоведение помогает влюбленным любить, а родителям — воспитывать детей. И
абсолютно всем оно помогает принимать себя и других такими, как есть. А самое главное —
типоведение очень интересно!
У прозвищ есть одно любопытное свойство: прозвища часто говорят не меньше об их авторе, чем
о предмете разговора. Как в старинной поговорке: «Когда ты показываешь на кого-то пальцем, три
пальца показывают на тебя». Попробуйте проверить. То же самое с прозвищами. Когда вы награждаете
кого-либо прозвищем, особенно нелицеприятным, оно часто бросает тень на вас так же, как и на
описываемого вами человека. Следовательно, типоведение посвящено еще и самоанализу.
Кто мы такие
Все, о чем рассказано в этой книге, — результат исследовательской работы нескольких людей
(мы расскажем о них чуть позже) и тех пятнадцати лет, на протяжении которых авторы занимались
типоведением — для себя и профессионально, — не говоря уже о многолетнем опыте наблюдений за
людьми. Отто пришел к типоведению, можно сказать, окольным путем. Он был священником в конце
1950-х годов, психологом и ученым — в 1960-х. 1970-е годы он провел, работая консультантом в
области «организационного развития» — это область, изучающая влияние человеческого поведения на
продуктивность работы, — именно тогда он впервые познакомился с психологическими
инструментами, на которых основано типоведение. В роли консультанта по организационному
развитию в конце 1970-х он участвовал в создании Центра применения психологического типа (Center
for the Application of Psychological Type, CAPT), который ныне является крупнейшим центром
типологических исследований во всем мире. С 1978 года он целиком посвятил себя типоведению.
Биография Джанет не менее интересна. В числе основных ее занятий — преподавание. Она
преподавала везде, от начальной школы до старших классов, и всем, от закомплексованных подростков
до женщин с наркотической зависимостью. В конце 1970-х она получила диплом специалиста по
психологическим консультациям и организационному развитию и какое-то время работала в Белом доме
помощником директора по организационному развитию — тогда оно было впервые официально
введено на таком высоком правительственном уровне. Она проработала еще год в министерстве
