Navigation bar
  Print document Start Previous page
 472 of 617 
Next page End  

отличаются крайней эмоциональностью и стремлением привлечь к себе внимание. Клинические отчеты
позволяют предположить, что в отдельных случаях лечение оказывается успешным. Наконец, для
людей с нарциссическим расстройством личности характерно высокое мнение о себе, потребность в
восхищении и отсутствие эмпатии. Это расстройство является одним из наиболее трудноизлечимых.
«Тревожные» расстройства личности
«Тревожные» расстройства личности («anxious» personality disorders) включают в себя
избегающее, зависимое и обсессивно-компульсивное расстройства личности. Люди с этими
расстройствами, как правило, отличаются тревожным и боязливым поведением. Многие симптомы
таких расстройств личности напоминают симптомы тревожного и депрессивных расстройств, но
исследователи не находят прямых связей с патологиями, относящимися к Оси I (Weston & Siever, 1993).
Как и в случае большинства других расстройств личности, исследовательские подтверждения
различных объяснений «тревожных» расстройств весьма не достаточны. В то же время методы лечения
этих расстройств, по-видимому, помогают в степени от ограниченной до умеренной, давая намного
лучшие результаты, чем в случае прочих расстройств личности.
<Вопросы
для размышления. Людям свойственно ставить по ошибке диагноз психических
расстройств себе, своим родственникам или знакомым; особенно это касается расстройств личности.
Почему, на ваш взгляд, именно такие расстройства являются излюбленным объектом внимания со
стороны подобных психологов-дилетантов?>
Избегающее расстройство личности
Люди с избегающим расстройством личности (avoidant personality disorder) испытывают
постоянный дискомфорт и скованность в социальных ситуациях, подвержены чувству собственной
неполноценности и крайне чувствительны к негативным оценкам (АРА, 1994). Они настолько боятся
быть отвергнутыми, что не дают никому возможности отвергнуть — или, наоборот, одобрить их.
Джеймс проработал бухгалтером девять лет. По его словам, начиная с раннего детства он был
застенчивым, робким и тихим мальчиком.
Начальник Джеймса характеризовал его как нелюдимого, несколько странного молодого
человека, исполнявшего свою работу незаметно и эффективно. В кафетерии компании он всегда
обедал один, никогда не пил кофе со своими коллегами во время коротких рабочих перерывов и не
участвовал в «шумной возне» в офисе.
Что касается его социальной жизни, то Джеймс за пять лет ни разу не ходил на свидания и не
посетил ни одной вечеринки. Он посвящал большую часть свободного времени чтению, просмотру
телепередач, мечтам и обустройству своего дома.
Джеймс испытал сильный стресс, когда в его отделе появились новые работники. В офисе
регулярно работали около 40 человек, и перестановки на работе ежегодно приводили к замене
четырех-пяти человек. В последние месяцы в офисе подобралась новая тесная компания. Хотя Джеймс
очень хотел стать членом этой «внутренней группы», он не решался к ним присоединиться, поскольку
«не мог им ничего предложить» и полагал, что его отвергнут. Через короткое время он и еще два-три
человека стали объектом шуток и насмешек со стороны заводил компании. По прошествии нескольких
недель «подтрунивания» он начал прогуливать работу, оказался неспособным завершить вовремя свои
отчеты, потерял уверенность в трудовых навыках и стал допускать неоправданно большое
количество ошибок (Millon, 1969, р. 231-232).
Люди, подобные Джеймсу, активно избегают социальных контактов. В основе этого отстранения
от окружающих лежат не столько слабые социальные навыки, сколько страх перед критикой,
неодобрением или неприятием. Такие люди робки и нерешительны в социальных ситуациях, боятся
сказать какую-либо глупость или поставить себя в неловкое положение, покраснев или показав свою
нервозность. Даже в интимных отношениях они выражают свои чувства очень осторожно, боясь быть
пристыженными или высмеянными.
Избегающее расстройство личности —
расстройство личности, при котором человек
испытывает постоянный дискомфорт и скованность в социальных ситуациях, подвержен чувству
Hosted by uCoz