 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
7. А
17. А
27. А
7. С
17. С
27. В
7. В
17. В
27. С
8. С
18. А
28. В
8. В
18. С
28. С
8. А
18. В
28. А
9. С
19. А
29. А
9. А
19. В
29. С
9. В
19. С
29. В
10. С
20. С
30. С
10. В
20. В
30. А
10. А
20. А
30. В
Таблица 24. Образец итоговой таблицы
НС
ВД
НЗ
Количество "+"
Количество "-"
Сумма
+30
Количество «+» суммируется с количеством «-» (с учетом знака). Полученный результат
записывается в итоговую таблицу в строку «Сумма». Наконец, к полученному числу прибавляется 30
(опять с учетом знака!). Этот показатель и характеризует уровень выраженности данного вида
направленности. Общая сумма всех баллов по трем видам направленности должна быть равна 90.
Выявляется ведущая направленность. Полученные результаты интерпретируются следующим
образом. Личностная направленность (на себя — НС) — характеризуется преобладанием мотивов
собственного благополучия. Для такого человека характерно стремление к личному первенству,
престижу; он чаще занят своими чувствами и переживаниями и мало реагирует на потребности других
людей.
Направленность на взаимодействие с другими людьми (ВД) — определяющим для такого
человека является потребность в общении, стремление поддерживать хорошие отношения с людьми,
интерес к совместной деятельности.
Деловая направленность (на задачу — НЗ) — характеризуется увлечением процессом
деятельности, стремлением к познанию, овладению новыми умениями и навыками.
Обычно у человека присутствуют все виды направленности, при одной доминирующей.
Измерение локуса контроля личности
Бажин Е.
Ф., Голынкина Е.
А., Эткинд A. M. Метод исследования уровня субъективного
контроля // Психологический журнал. — 1984. — Т. 5. — ¹ 3.
Понятие локуса контроля было введено американским психологом Роттером. Под локусом
контроля понимают склонность человека видеть источник управления своей жизнью либо
преимущественно во внешней среде (тогда говорят об астернальном локусе контроля), либо в себе
самом (в этом случае говорят об интернальном локусе контроля). В случае интернального локуса
контроля человек принимает ответственность за события, происходящие в его жизни, на себя, объясняет
их своим поведением, характером, способностями. Люди с экстернальным локусом контроля склонны
приписывать ответственность за все внешним факторам: другим людям, судьбе, случайности. Различия
в локусе контроля находят свое отражение в личностных особенностях. Так, интерналы более уверены в
себе, спокойны и благожелательны по отношению к другим. Экстерналы же характеризуются
повышенной тревожностью, обеспокоенностью, конформностью, в то же время меньшей терпимостью
по отношению к людям.
Оснащение. Для измерения локуса контроля используется методика УСК (уровень
субъективного контроля). Авторы исходят из того, что локус контроля может по-разному проявляться в
разных ситуациях, поэтому в методике предлагаются субшкалы: контроль в ситуациях достижения, в
ситуациях неудачи, в области производственных и семейных отношений, в области здоровья. Опросник
состоит из 44 пунктов.
Инструкция испытуемому. Внимательно прочитайте высказывания опросника, в случае, если
вы согласны с пунктом шкалы
— поставьте «+3» в соответствующей графе, при несогласии —
поставьте «-3».
Текст опросника
1.
Продвижение по службе больше зависит от удачного обстоятельства, чем от способностей и
усилий человека.
