 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
Низкий интеллект — высокий интеллект.
Эмоциональная неустойчивость — эмоциональная устойчивость.
Подчиненность — доминантность.
Озабоченность — беспечность.
Низкая нормативность поведения — высокая нормативность поведения.
Социальная робость — социальная смелость.
Низкая сенситивность (толстокожесть) — высокая сенситивность.
Доверчивость — подозрительность.
Практичность — мечтательность (богатое воображение).
Прямолинейность — дипломатичность.
Уверенность в себе (высокая самооценка) — неуверенность в себе (чувство вины).
Консерватизм — радикализм.
Зависимость от группы — самодостаточность.
Низкий самоконтроль — высокий самоконтроль.
Низкая сила побуждений — высокое рабочее напряжение.
Определенное сочетание факторов первого порядка образует структуру факторов более высокого
2-го порядка, включающую: экстраверсию — интроверсию,
приспособленность — тревожность,
утонченную эмоциональность — динамическую стабильность, подчиненность — независимость.
Объединение отдельных факторов в целостную структуру происходит по двум принципам:
координации, взаимодействия черт на паритетных началах (факторы 1-го порядка) и субординации (по
этому принципу происходит взаимодействие факторов 1-го и 2-го порядка). Диаграмма иерархической
структуры личности, в которой представлены субординационный и координационный принципы
взаимодействия черт (факторов) и образование типа на примере интровертированного типа,
изображенная на рис. 13, позволяет понять, как объединяются в единую структуру личности различные
уровни, составляющие организацию поведения.
Рис. 13. Диаграмма иерархической структуры личности.
Айзенк, из работы которого заимствована эта схема и пояснения к ней, выделяет 4 уровня
организации поведения. Нижний уровень представлен специфическими реакциями (СР) — это реакции
на повседневные события жизни, которые могут быть индивидуально устойчивыми или вариативными.
Второй уровень — уровень привычных реакций личности. Эти (ПР) реакции обычно повторяются при
схожих ситуациях. На третьем уровне представлены черты (Ч) как структура привычных действий (в
данном примере это настойчивость, ригидность, субъективность, робость, раздражительность). Эти
черты могут быть названы также группами факторов, так как
они получены при применении
корреляционного анализа. На четвертом уровне представлен общий тип как структура черт (в данном
