 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
серьезного и длительного процесса самопознания.
Маслоу видел задачи психотерапии в том, чтобы базовые потребности индивида в любви и
уважении встретили понимание, поскольку почти каждый человек, обращающийся за психологической
помощью, страдает именно из-за фрустрации этих потребностей. Маслоу доказывал (1970), что теплое
человеческое отношение само по себе обеспечивает большую часть той помощи, которую может дать
психотерапия.
Хорошие психотерапевты должны любить своих пациентов и заботиться о них. Маслоу (1971)
писал, что специалистам, желающим изменять человеческую психику и влиять на поведение людей, не
хватает подлинной любви к пациентам и заботы о них. Так, человек, который действительно любит
своих собак, не будет купировать уши или хвост щенку, а тот, кто на самом деле любит цветы, не будет
срезать их или самым неестественным образом изгибать стебли, чтобы сделать причудливые цветочные
композиции.
Последние достижения: влияние Маслоу
Хотя сам Маслоу на пути формальных исследований сделал не слишком много, его труды
вдохновили целый ряд исследователей, оценивших его идеи. Шостром (Shostrom) (1963) разработал
опросник личностной ориентации (POI). Этот документ помог в проведении многочисленных
исследований (Gray, 1986; Kelly & Chovan, 1985; Rychman, 1985). Концепция вершинных переживаний
также вдохновила ряд исследований (Wilson & Spencer, 1990; см. Mathews и др., 1982, для литературного
обозрения). Изучение примеров самоактуализирующихся индивидов подтвердило теорию Маслоу и,
кроме того, помогло связать самоактуализацию с теорией Дабровского (Dabrovski, 1967),
эмоционального развития (Piechowski, 1978, 1990; Piechowski & Tyska, 1982; Brennan & Piechowski, 1991).
Экспериментальная проверка содержания понятия самоактуализации также позволила уточнить
первоначальную формулировку этого понятия, предложенную Маслоу (Leclerc, et al., 1998).
Работы Маслоу продолжают оказывать влияние на некоторые аспекты изучения религии (Fuller,
1994), образования (Kunc, 1992) и бизнеса (Schott, 1992). Его давно не переиздававшаяся работа
«Эупсихический менеджмент», была переиздана под заголовком «Маслоу о менеджменте» (Maslow on
Management, Maslow, 1999a). Другие основные работы Маслоу (Maslow, 1994, 1999b) также были
переизданы. В новой биографии приведены подробности жизни Маслоу и дан краткий обзор его идей
(Hoffman, 1999).
Оценка
Сила Маслоу прежде всего заключается в том, что он уделял внимание тем сторонам
человеческого существования, которые другие теоретики почти полностью игнорировали. Маслоу —
один из немногих психологов, серьезно изучавших положительные стороны человеческого опыта.
«Я представляю собой новую породу — психолога-теоретика, работа которого параллельна
теоретику-биологу... Я считаю себя, скорее, ученым, чем автором очерков по психологии или
философом. Я чувствую, что привязан к фактам и связан фактами, которые пытаюсь понять, а не создать
заново» (Maslow in International Study project, 1972, p. 6.3).
Его главные достижения можно резюмировать тремя основными идеями:
«1. Людям свойственно от природы стремиться к более высокому уровню здоровья,
креативности, восприятий и самовыражения.
2. Неврозы по своей сути являются преградой врожденного стремления к самоактуализации.
3. Успешные занятия бизнесом и духовное развитие личности не противоречат друг другу. На
самом деле процесс самоактуализации способствует эффективности творческих возможностей
индивида, успешности во всех его делах и начинаниях.»
Экспериментальная работа Маслоу принесла результаты, которые нельзя считать
окончательными, было бы правильнее назвать их предварительными, и Маслоу первым признавал это:
