 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
которыми пытаются точно установить ответственность. Такие объяснения почти всегда
воспринимаются как неоправданные обвинения. Переживая их, люди защищаются, пытаются
ретироваться или свалить вину на кого-либо еще.
Получающаяся в результате атмосфера подавляет сотрудничество между людьми, наносит ущерб
творчеству и уменьшает энергию и энтузиазм, полезные для осуществления текущей
психотерапевтической работы.
Р.-ф. п. (solution focused therapy) первоначально разработана Шезером (De Shazer S.) и Берг (Berg I.
K.) в 80-х гг. в Центре краткосрочной семейной психотерапии в Милуоки (Висконсин, США).
Ориентация на решение — систематический метод помочь людям направить свою энергию к созданию
целей и изобретению средств их достижения. В противном случае их энергия может быть
израсходована на анализирование проблем. Ориентация на решение фокусируется на том, что работает,
а не на том, что не работает. Акцент скорее на будущем, чем на прошлом, скорее на ресурсах и
способностях, чем на проблемах, и скорее на успехах, чем на неудачах. Это подход, который передает
уважение и увеличивает сотрудничество и творчество. Ориентация на решение порождает настроение,
которое благоприятствует позитивному развитию и поощряет обнаружение решений.
Таблица 10.
Фокус на проблемах
Фокус на решениях
Определение проблем
Прояснение целей
Исследование прошлых неудач
Исследование прошлых успехов
Осознание недавнего ухудшения
Осознание недавнего улучшения
Объяснение проблем
Объяснение прогресса
Точное указание слабых сторон и
недостатков
Точное указание сильных сторон и
ресурсов
Обвинение людей, которые
воспринимаются как ответственные за
проблему
Признание людей, которые
воспринимаются как способствующие
решению
В нашей стране наиболее близким психотерапевтическим подходом является краткосрочная
позитивная психотерапия (консультирование, ориентированное на решение). Р.-ф. п. и краткосрочная
позитивная психотерапия совпадают по целому ряду принципиальных мировоззренческих позиций, но
последняя является более поздним подходом с рядом дополнений и отличий.
В течение двух последних десятилетий метод обнаружил свою полезность во многих областях
человеческих коммуникаций, включая образование, спорт, бизнес и организационное развитие (см.
Ритиминг). Это в значительной мере больше, чем просто метод помощи людям. Ориентация на решение
— способ создания и усиления сотрудничества в осуществлении желаемого изменения.
РИТИМИНГ (reteaming) представляет собой серию решениеориентированных программ,
предназначенных помочь людям решить свои проблемы, улучшить качество жизни и достичь
определенных целей. Эти программы основываются на решениеориентированной концепции
изменения и отвечают идее, что изменение — не только психологическое, но и социальное явление (см.
Краткосрочная позитивная психотерапия, Решениефокусированная психотерапия).
Различные программы Р. разработали и усовершенствовали психиатр Фурман (Furman В.) и
социальный психолог Ахола (Ahola Т.) в Институте краткосрочной психотерапии в Хельсинки,
Финляндия. Термин «Р.» первоначально возник, чтобы говорить о программе подготовки
реорганизованных и вновь сформированных команд в ряде ведущих компаний Финляндии, где
происходили большие организационные изменения. Последующий опыт работы показал, что Р. может
применяться и более широко.
В настоящее время существуют следующие программы Р.:
1) ориентированное на цель создание команды и программа организационного развития;
2) личный P. (Personal Development), партнерская решениеориентированная программа
личностного развития;
