 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
115
чиной достаточно сложных и очень болезненных попыток что–
либо изменить. Семья может распасться, карьера быть заброшен-
ной и весь жизненный стиль может быть изменен. Люди в этот пе-
риод иногда чувствуют, что все неудовлетворительные аспекты
их жизни должны быть немедленно изменены, потому что скоро
будет поздно. Этот период жизни Левинсон назвал «кризисом
тридцатилетних».
Как только вопросы и изменения, связанные с «кризисом
трид
цатилетних» постепенно теряют свою интенсивность, личность
вступает в новый период взрослости. Для работающих мужчин
и женщин период жизни между 35 и 40 годами может быть осо-
бенно продуктивным в профессиональном плане. При изучении
как высококвалифицированных специалистов, так и простых ра-
бочих, этот период обозначается как время «making it», то есть пе-
риод максимального расцвета мастерства, работоспособности, на
фоне стабилизации собственного статуса в мире взрослых и ак-
тивного завоевания собственной ниши. Обычно все это сопровож-
дается подъемом по лестнице престижа и достижениями в вы-
бранной карьере.
В возрасте около сорока лет период ранней взрослости за-
канчивается и начинается «midlife transition» – переходный период
середины жизни. У женщин, которые посвятили свою жизнь роли
жены и матери, кризис может быть связан с периодом, когда де-
ти вырастают и начинают оставлять дом. Приспосабливаясь к
этим изменениям, женщина в этот период может найти удовле-
творение в работе вне дома, возвращаясь к прерванной карьере
или, возможно, начиная новую.
Для мужчин «midlife transition» обычно концентрируется во-
круг проблем, связанных с личной жизнью и карьерой. Подобно
женщинам на этой стадии, они могут размышлять: «Что должен я
сделать со своей жизнью? Что я должен совершить? Что я еще
хочу сделать?». В исследовании мужчин, проведенных Даниэлем
Левинсоном и его коллегами в 1978 году, более 80 процентов об-
следованных пережили «midlife transtion» как умеренный или
серьезный кризис, характеризующийся пересмотром практически
всех аспектов своей жизни.
