 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
Но, с другой стороны, широкий спектр конкретных форм фирменной организации только подчеркивает
внутреннее единство этого явления экономической жизни. Все фирмы в качестве родовых признаков
имеют:
1.
многоуровневую вертикальную иерархию (типа пирамиды),
2.
переход внутрифирменных отношений в административные,
3.
отсутствие в рамках внутрифирменных иерархий товарно-денежных отношений,
4.
обмен между подразделениями в виде обмена деятельностью, не опосредованного движением
денег,
5.
отсутствие равноправных экономических отношений между субъектами (подразделениями),
6.
отсутствие симметричности информационных потоков для разных уровней иерархии.
Следующая проблема связана с дальнейшей конкретизацией понятия “фирма”.
3.1. Соотношение понятий “капитал” и “фирма”
в рыночной экономике
Соотношение понятий “капитал” и “фирма” в рыночной экономике. Технический базис,
технологический уровень и необходимость разделения капитала и фирмы. Организационная сторона
разделения капитала и фирмы, закрепление различий. Треугольник собственность - контроль -
управление. Независимость капитала и самостоятельность фирмы. Экономически объективный
характер разделения капитала и фирмы. Двухсторонняя причинно-следственная связь капитала и
фирмы. Первичность капитала и его роль в формировании фирмы как организационного явления
(качества).
Выше нами уже был сделан вывод о том, что капитал является основным материалом для построения
больших организаций. Кроме того, в предыдущей части исследования мы “развели” понятия “фирма” и
“предприятие”
.
Теперь настала очередь рассмотреть проблему: как соотносятся между собой понятия “капитал” и
“фирма”.
Прежде всего, следует заметить, что данные понятия не являются однопорядковыми. Капитал - это и
социально-экономическое качество, и деньги в специфически исторической форме своего бытия, и
материализованные средства производства, и многое другое. Фирма же - явление организационное.
С другой стороны, можно с известной долей точности утверждать, что оба этих понятия при
определенных условиях могут быть и тождественными. Пример - индивидуальный капитал
(единоличное владение) такого размера, когда происходит отделение менеджмента от собственности,
когда появляется необходимость построения вертикальной иерархии. В этом случае “капитал” и
“фирма” могут выступать в качестве не только однопорядковых, но и тождественных понятий (с
организационной точки зрения).
По мере развития производительных сил, процессов концентрации и централизации капитала два
понятия все больше и больше расходятся.
Это связано в первую очередь с техническим базисом и технологическим уровнем производства.
Индивидуальный капитал не может “угнаться” за техническим прогрессом, темп его накопления
меньше, чем темп, с которым развивается научно-технический прогресс. Разрешение данного
противоречия возможно только на пути превращения индивидуального капитала в ассоциированный в
рамках производственной единицы. Теперь уже: 1) много индивидуальных капиталов представлено в
производственной единице, которая к тому времени принимает форму фирмы, 2) индивидуальный
капитал становится частью ассоциированного капитала во многих предприятиях (пакеты акций).
Данные отличия получают свое организационное закрепление, выражающееся в том, что
индивидуальный капитал предстает перед нами в виде системы участия совокупностью пакетов акций,
долей в капиталах многих фирм.
В данном случае фирма, представая перед нами в виде вертикальной иерархии, становится
собственностью многих капиталов, что неизбежно: 1) порождает (или ускоряет, делая необратимым)
процесс отделения капитала-собственности от капитала-функции, собственности от управления, 2)
порождает процесс отделения контроля от собственности, в результате чего появляется треугольник
собственность - контроль - управление, который в реальности существует в виде различных
комбинаций собственности, контроля и управления (см. выше).
