 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
распространения, например, индивидуальных предприятий и партнерств: трудно представить
существование в таких организационных формах нефте- и газодобывающих предприятий,
металлургических и машиностроительных заводов, банков, страховых и финансовых компаний.
Поэтому чем больше требуется средств для ведения бизнеса, тем более развитой должна быть его
организационно-правовая форма.
Далее следует отметить детерминированность изменения выбранной организационно-правовой формы
темпами экономического роста организации и обусловленную этим потребность в финансировании.
Дополнительные источники средств, обеспечивающие развитие организации, могут быть найдены либо
за счет вовлечения в бизнес новых субъектов (собственников), либо за счет нахождения источников
заемных ресурсов. Расширение круга собственников - учредителей, участников организации - почти
всегда требует экономически более зрелой организационно-правовой формы (например, число
участников обществ с ограниченной ответственностью и закрытых акционерных обществ не может
превышать установленного законом предела). Только открытое акционерное общество располагает
неограниченными возможностями привлечения новых акционеров. Важное значение имеет и механизм
ограниченной ответственности участия в бизнесе, который позволяет минимизировать и распределить
риск потери финансовых вложений.
Широкое использование заемных средств, прежде всего - кредитов банков, также зависит от формы
ведения бизнеса: фирмы с большим и растущим объемом собственных средств более предпочтительны
для кредиторов, зачастую имеют с финансовыми структурами прочные экономические связи. Это
облегчает им условия получения займов и расширяет возможности экономического роста. Таким
образом, факторы экономической динамики предприятия объективно обусловливают
совершенствование его организационно-правовой формы, переход по мере развития к более зрелым
экономическим отношениям между участниками.
Безусловно, важнейшей экономической закономерностью, обусловливающей выбор и развитие форм
осуществления деятельности предприятий, выступает реализация интересов собственников и
менеджмента. В условиях любой организационно-правовой формы интересы собственника являются
ведущими и определяющими, но механизм их реализации существенно различается. По мере
исторического развития экономики, укрупнения субъектов хозяйствования и повышения зрелости форм
предпринимательской деятельности, разделения капитала-собственности и капитала-функции и
профессионализации управления владелец средств приобретает расширяющиеся возможности
получения доходов от собственности с ограниченной ответственностью (в пределах вклада в
предприятие) и минимальным риском. Совершенные организационные формы современных фирм, во-
первых, позволяют собственникам получать доходы в разнообразных формах, дифференцируя их по
уровню риска, во-вторых, оставляют для них возможность принимать участие в управлении
предприятием и принятии решений на всех уровнях управления, в-третьих, позволяют переложить
трудности оперативного управления и текущего ведения бизнеса на профессионалов-управленцев. С
другой стороны, профессиональные менеджеры, осуществляя распорядительные функции и опираясь на
специфику организационно-правовых форм предприятий, в состоянии принудить собственника
“делиться” доходами от собственности. Практически полностью отсутствуя в частных предприятиях
(индивидуальных владениях и товариществах), такое разделение доводится до высшей степени зрелости
в открытых акционерных обществах.
Естественно-исторический процесс экономического развития большинства государств обеспечил
постепенность совершенствования организационных форм предпринимательской деятельности.
Индивидуальные владения и партнерства превращались в корпорации с огромным числом акционеров и
высокопрофессиональным самостоятельным менеджментом в течение длительного времени. При этом
происходило изменение экономического сознания людей, росло понимание ими потребностей развития
экономики, усиливались взаимопонимание и гармонизация экономических интересов.
Российские фирмы познавали богатство организационного оформления бизнеса в короткие сроки на
основе теоретического знания и практического опыта зарубежных партнеров. Это сказалось на
характеристиках собственников и менеджеров, специфике структуры организационно-правовых форм
как создаваемых, так и реформируемых предприятий.
Отметим прежде всего быстрое понимание российским бизнесом пагубных последствий
неограниченной ответственности. Это предопределило, в частности, почти полное отсутствие в
экономике партнерств (товариществ), а доля малых и средних фирм, для которых, как правило,
характерно совпадение собственности, контроля и управления, ничтожно мала в сравнении с развитыми
странами. В России в таких фирмах трудится всего 9,6% от общей численности занятых, ими создается
