 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
собой типов личности.
Поиск подходящей работы для представителей каждого из этих типов может представиться
непосильной задачей. Но ведь эти шестнадцать типов личности реально существуют в нашем мире. И
определить конкретно ваш тип и типы личности окружающих вас людей, понять, какого рода работа
сулит процветание тому или иному типу, и выяснить, почему люди, относящиеся к разным типам,
находят удовлетворение на разных поприщах, — вполне возможно.
Глава 2. Как вы полагаете, кто вы?
Открываем ваш тип личности
Из этой главы вы узнаете, как действует тип, и, что еще важнее, откроете ваш собственный тип
личности. Но прежде чем мы поможем вам узнать ваш тип личности, мы хотим рассказать вам о том, как
случилось, что концепция типа используется таким большим количеством людей.
Краткий исторический очерк о типе
Концепция типа личности появилась на свет благодаря трудам швейцарского психолога Карла
Густава Юнга и двух американских исследовательниц — Кэтрин Бриггс и Изабеллы Бриггс-Майерс.
Юнг, психоаналитик, последователь Зигмунда Фрейда, понял, что поступки, на первый взгляд
кажущиеся непредсказуемыми, на самом деле можно предвидеть, если принять во внимание стоящие за
ними мыслительные процессы и манеру поведения, избираемые людьми.
Одновременно с открытиями Юнга Кэтрин Бриггс, долгое время интересовавшаяся проблемой
сходства и различия тех или иных личностей, начала разрабатывать новую систему «типизации» людей.
В 1921 году вышла книга «Психологические типы», в которой излагалось учение Юнга о личности.
Когда в 1923 году Кэтрин Бриггс познакомилась с этой работой, переведенной на английский, она
обнаружила, что Юнг уже открыл
то, к чему сама она еще только стремилась. Она приняла
предложенную Юнгом модель и принялась серьезно штудировать его труд. К счастью для нас, она
сумела заинтересовать своими поисками свою дочь Изабеллу.
Изучение типа личности, представленное в книге Юнга, придало значительный импульс
новаторским исследованиям и последовавшим трудам Кэтрин Бриггс и ее дочери Изабеллы Бриггс-
Майерс.
[Если читатель захочет больше узнать об этих незаурядных женщинах, мы можем
порекомендовать ему книгу Фрэнсиса У. Сондерса «Кэтрин и Изабелла». — Здесь и далее, кроме особо
оговоренных случаев, прим. авт.] Майерс и Бриггс основывались на модели Юнга, полагавшего, что
существует три градации личностных преференций и восемь типов личности. В результате многолетних
исследований Кэтрин Бриггс и Изабелла Бриггс-Майерс пришли к выводу, что существует четыре
градации личностных преференций и шестнадцать типов личности. Именно эти шестнадцать типов мы
и рассмотрим в нашей книге. Многое в наших рассуждениях почерпнуто в работах Изабеллы Бриггс-
Майерс и других ученых, опубликованных издательством «Консалтинг сайколоджистс пресс
инкорпорейтед». Материалы и цитаты, представленные в нашей книге, печатаются с разрешения
«Консалтинг сайколоджистс пресс инкорпорейтед».
Начиная с 1940-х годов, Кэтрин Бриггс и Изабелла Бриггс-Майерс разрабатывали систему тестов
MBTI [Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) запатентован издательством «Консалтинг сайколоджистс
пресс».], предназначенную для определения психологических типов. Эта система шлифовалась и
совершенствовалась не один год. Данные тестов MBTI собирались и анализировались с тех пор, когда
тест был создан; в результате эти данные принесли научное обоснование тестов MBTI.
Изабелла Бриггс-Майерс утверждала (и наш опыт раз за разом подтверждает правильность ее
вывода), что существует шестнадцать типов личности, и каждый человек относится к тому или иному
типу. Это не означает, что все люди не
единственны в своем роде, — сто человек, принадлежащие к
одному типу, собравшиеся вместе, окажутся очень разными, так как у них разные родители, разные гены,
разный жизненный опыт, разные интересы и так далее. Но у них найдется чрезвычайно много общего.
Знание вашего типа личности научит вас использовать преимущества вашего типа.
