 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
структуры, где действует строгая иерархия, а приоритеты четко определены. Трудолюбие, верность
установленным стратегиям и процедурам востребованы и приветствуются. Помимо этого, Деннис
удовлетворен еще и тем, что работает в небольшом городе, жители которого получили одинаковое с ним
воспитание, разделяют его взгляды и ценности. Одним словом, в работе его привлекает ощущение
общности.
Деннису нравится, что коллеги уважают его и ценят за хорошую работу. Экстравертируя этику
(свою доминантную функцию), он, без сомнения, следует своим ценностям и этическим предписаниям.
Человеческие контакты значимы для него, идет ли речь об обучении, консультировании или о помощи
людям, столкнувшимся с проблемами личного характера. Деннис всегда готов откликнуться и дать
совет. И он отдает предпочтение задачам, решение которых идет на пользу людям, например, таким
задачам, как замена револьверов на полуавтоматические пистолеты. Деннис считал, что от этого
выиграют как его коллеги, так и население.
Интровертируемая сенсорика, вспомогательная функция Денниса, незаменима для него,
поскольку во время несения патрульной службы ему необходимо постоянно быть начеку, в особенности
по ночам и по выходным дням. Сенсорика помогает Деннису и при проведении учебных занятий по
использованию противопожарного оборудования и обеспечению безопасности на дорогах. Здесь речь
идет о практических навыках, а не об академических знаниях, приобретаемых в классной комнате.
Помимо этого, Деннису нравится проводить исследования, собирать информацию об эффективности
нового оружия и прочих аксессуаров, чтобы быть в состоянии проверить их способность действовать
как в опасных ситуациях, так и в рамках повседневной практики полицейского.
Доказательством развития интуиции, третьей функции Денниса, может служить его стремление к
изменениям в полицейском управлении, в том числе концептуального характера. Деннис ищет новые
подходы, обучает сотрудников новым технологиям и знакомит их с изменениями в законодательстве. И
логика, четвертая функция Денниса, в последнее время оказывает большее влияние на его жизнь: он
готовится к экзамену на звание сержанта, то есть к продвижению по службе, повышению статуса и
росту влияния. Кроме того, он развивает свои аналитические способности, уделяет больше внимания
причинам и следствиям. А в результате он приобретает способность принимать правильные, более
обоснованные логически решения.
Путеводные нити
Хотя Кэрил, Робин и Деннис получили разное образование, приобрели различный опыт и нашли
себя в различных сферах деятельности, в их биографиях имеются общие нити. Индивидуальные
интересы, способности, ценности могут отличаться, но благодаря общим особенностям темперамента
эти люди обладают одной иерархией психологических функций, и «миры» (внешний или внутренний),
где эти функции используются, совпадают, поэтому мы можем представить вам некоторые наблюдения
в отношении потребностей многих ESFJ.
Перед вами перечень основных элементов успеха ESFJ. Поскольку все люди неповторимы (даже
если они относятся к одному типу), этот список не может одинаково подходить для всех ESFJ. Важно то,
что эти десять элементов — в разной степени и в индивидуальном для каждого человека порядке —
определяют, что необходимо для успеха ESFJ.
Ознакомившись со списком, вернитесь к нему еще раз и определите приоритеты, расположите
элементы в соответствии со степенью их значимости для вас. При этом принимайте во внимание как
прежний профессиональный опыт, так и обстоятельства, связанные с сегодняшней трудовой
деятельностью. Определите наиболее и наименее благоприятные для вас факторы. Старайтесь искать
мотивы, характерные не исключительно для одной вашей работы, а для нескольких ситуаций.
Для меня, как для ESFJ, профессиональный успех означает, что моя работа:
1. Позволяет мне устанавливать и поддерживать теплые, искренние отношения с людьми,
совершающими реальные, практические шаги для улучшения качества жизни
2. Приносит практическую выгоду людям и оставляет мне время для обучения, овладения
основами мастерства, что должно предшествовать действиям
