 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
тянет лямку своих обязанностей.
Традиционалисты бывают, как правило, хорошими менеджерами. Они сознают значимость
структуры и нередко становятся опорой организации как в роли лидеров, так и на вторых ролях. Они
могут быть своего рода стабилизаторами, носителями традиций и защитниками статуса-кво.
Как вы, наверное, помните, выше мы говорили, что представители всех типов могут найти себя
во всех сферах деятельности. Чтобы полнее раскрыть идею этой главы, мы воспользуемся областью
«принуждения по закону». Представители одних темпераментов тяготеют к этому роду деятельности
больше, других — меньше, но все они смогли бы найти здесь выражение своих индивидуальных
устремлений.
Довольно часто традиционалисты избирают делом своей жизни службу в полиции. Согласно
некоторым исследованиям, среди полицейских того или иного региона представители этого
темперамента составляют более 50%. Данная работа привлекает их потому, что немаловажными ее
составляющими являются защита окружающих и служение им. Применение на практике общественных
установлений, поддержание порядка и помощь людям, попавшим в беду, приносят традиционалистам
внутреннее удовлетворение.
Среди полицейских мы можем также встретить немало «эмпириков» (к описанию особенностей
этого темперамента мы перейдем в ближайшем разделе), но их, как мы очень скоро убедимся, в данной
деятельности привлекают совершенно иные ее аспекты.
Эмпирики (сенсорики и иррационалы)
ESTP, ISTP, ESFP, ISFP
Сенсорики, как вы помните, концентрируют внимание на том, что можно увидеть, услышать,
осязать, понюхать или попробовать на вкус, то есть они доверяют тому, что подлежит измерению,
документированию. Иррационалы открыты любым возможностям, им близок гибкий жизненный стиль.
В сочетании две их преференции определяют «сенсорика-иррационала», человека, быстро
реагирующего и склонного к спонтанным реакциям, которого мы называем «эмпириком».
Девизом эмпириков может быть поговорка «Ешь, пей и веселись». Эти люди — из
представителей всех четырех темпераментов — наиболее предприимчивы. Они живут действиями,
порывами, настоящим моментом. Их внимание сосредоточено на ситуации, сложившейся сейчас, и они
способны определить, что сейчас необходимо сделать. Поскольку эмпирики ценят свободу и
спонтанность действий, они редко избирают для себя занятия или ситуации, требующие диктата
структуры или соблюдения множества правил. Они склонны к риску, легко адаптируются; они
чистосердечны и прагматичны. Их идеал — мастерство, проявляемое в любой области. Многие
эмпирики (хотя и не все) ищут острых ощущений, любят оказываться на краю бездны.
Эмпирики на работе
Эмпирикам необходима активность и свобода действий; повинуясь личным порывам, в работе
они склонны уделять внимание тому, чего можно достичь здесь и сейчас. Они уважают
героизм и
мастерство, им нравится переходить от одной сложной задачи к другой.
Как и традиционалисты, эмпирики различаются между собой: среди них есть STP и SFP.
Некоторые SFJ, подобно их «сородичам», принадлежащим к типу SFP, не вполне соответствуют
описанию темперамента эмпириков, поскольку в нем отсутствует их природное стремление помогать
другим или принимать решения, отвечающие их ценностям. И тогда как эмпирики в основном находят
удовлетворение в карьере, относительно свободной от излишних регламентаций, планирования и
структурных ограничений, SFP обычно стремятся реагировать на потребности других и чувствовать, что
их работа непосредственным образом меняет положение людей.
Плюсы. Эмпирики ясно видят суть происходящего и оперативно используют представляющиеся
возможности. Они прекрасно осознают практические проблемы, а при их решении проявляют гибкость,
смелость и умение распоряжаться имеющимися ресурсами. При необходимости они не испугаются
риска или импровизации. Не будучи, в отличие от традиционалистов, последователями традиций,
эмпирики охотно идут на перемены в кризисные минуты, когда требуется немедленное реагирование.
Но их объединяет с традиционалистами приверженность фактам и реальным проблемам и меньшее
