 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
Вторая составляющая «Формулы» делового успеха — это понимание того, какие стороны вашей
личности составляют вашу силу, а какие являются вашими слабостями. Хотя важная роль принадлежит
всем вашим преференциям, в рамках каждого типа личности одни преференции мощнее других.
Конечно, на работе вы захотите проявлять свои сильные стороны, поэтому вам стоит тщательно уяснить
для себя, какие преференции вы используете наиболее эффективно и естественно.
Функции типа
Как вы помните, экстраверсия и интроверсия — это два разных образа взаимодействия с миром,
а рациональность и иррациональность — два способа строить свою жизнь. Эти четыре преференции
отражены в первых и последних буквах обозначения типа личности. Мы будем называть их подходами
и более подробно поговорим о них в главе 6.
Давайте также вспомним, что сенсорика (S) и интуиция (N)
— это разные способы получения
информации, а логика (T) и этика (F) — это разные пути принятия решений. Эти четыре преференции
отражены в средних буквах обозначения типа личности. Их мы будем называть функциями. Функции
являются стержневыми составляющими Типа; почему — вам станет ясно из этой главы.
Иерархия функций
Каждый тип личности обладает так называемой «иерархией функций». Конечно, с течением
времени ваши способности возрастают, развиваются, претерпевают изменения, но ваша иерархия
функций остается неизменной на протяжении всей жизни.
Иерархия функций — это не ранжир всех ваших преференций (букв в обозначении вашего типа
личности). Она затрагивает только функции (две средние буквы в обозначении). Поскольку все мы
используем в той или иной степени все четыре функции, в иерархию функций входят как наиболее
часто используемые функции (преференции, отраженные в буквенном обозначении типа личности), так
и те, к которым мы прибегаем реже (в буквенном обозначении не фигурирующие).
У каждого типа личности имеется одна функция, являющаяся его важнейшей характеристикой;
она является чем-то вроде капитана корабля. Ее мы называем доминантной функцией. Доминантной
может быть любая из четырех функций (сенсорика, интуиция, логика или этика), но у каждого типа
личности доминантная функция только одна, и она всегда остается одной и той же.
Следующая функция в иерархии — «второй на мостике» — называется вспомогательной
функцией.
Опять-таки, вспомогательная функция у каждого типа личности одна, и она никогда не
изменится.
Доминантная и вспомогательная функции описывают присущие вам способы получения
информации (сенсорика или
интуиция) и принятия решений (логика или этика). Поскольку оба эти
процесса неотъемлемы от жизни любого человека, доминантная и вспомогательная функции не могут
относиться к одному процессу. Если доминантной для вас является функция сбора информации, то
вспомогательная отвечает за принятие решений, и наоборот.
Третья функция в иерархии всегда противоположна вашей вспомогательной функции, а
четвертая функция противоположна доминантной. С долей условности можно сказать, что ее
применение означает временную утрату доминантной функции. Так как доминантная функция является
для вашей личности наиболее сильной преференцией, ее противоположность — ваша самая слабая
сторона. Иногда о четвертой функции говорят как о худшей функции. И не без оснований!
¹ 1. Доминантная функция
¹ 2. Вспомогательная функция
¹ 3. Третья функция (противоположна ¹ 2)
¹ 4. Четвертая функция (противоположна ¹ 1)
Вам будет легче понять смысл иерархии функций, если вы представите себе семью из четырех
человек, которая отправляется в путешествие на автомобиле. На передних сиденьях взрослые;
доминантная функция — водитель, вспомогательная — тот, кто определяет маршрут. На заднем сиденье
— дети; ребенок лет десяти — третья функция, второй — почти младенец (это четвертая функция).
