 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
выразить свое желание.
Теперь вернемся к нашему сценарию. Итак, вместо того чтобы как обычно исчезнуть
из дома в восемь часов утра, вы объявляете своей малышке, что сегодня все будет
по-другому, и она отправится на работу вместе с вами. Заранее договоритесь с няней о
времени, где и когда она встретит вас. Отведите как минимум полчаса или даже час для
того, чтобы показать своей дочке место, где вы проводите свой рабочий день.
Если ваш начальник и коллеги не возражают, покажите ей остальной офис; разрешите
попечатать на машинке, посидеть на своем вращающемся стуле и
покрутите ее на нем
несколько раз, а потом выпейте воды из забавного треугольного бумажного стаканчика;
покажите ее фотографию на вашем столе и телефон, по которому вы звоните домой, чтобы
узнать, как у нее дела. Позвольте малышке задать вопросы о том, где и как вы делаете свою
работу и дайте на них простые ответы.
Если вы считаете, что пояснения о вашей работе слишком сложны для понимания
маленького ребенка, заранее подумайте о том, как проще объяснить основной смысл ваших
занятий. Кстати, объяснение того, чем вы на самом деле занимаетесь, позволит вам попутно
выявить положительные и отрицательные моменты вашей деятельности и, возможно,
наведет на мысль об улучшении вашей трудовой деятельности.
А теперь попросите малышку оставить вам рисунок или отпечаток руки. Заверьте ее,
что, находясь на работе, вы часто думаете о ней, что она всегда в вашем сердце и мыслях.
Это - самая легкая часть дела.
Дальше наступает самое трудное. В заключение вашего «похода» няня должна будет
забрать ребенка домой. Возможно, ваше расставание будет новой версией хватания за
платье, крика и слез, обычно происходящих дома. Чтобы избежать подобной сцены на
вашем рабочем месте, пройдите вместе с няней и ребенком до машины или автобусной
остановки.
На следующее утро, готовясь к уходу на работу, напомните ей, что вы вместе делали в
офисе. Пообещайте ей позвонить - и обязательно сделайте это, если уверены, что ваш
звонок действительно не нарушит душевного комфорта ребенка. Прежде чем взять на
вооружение эту методику, как, впрочем, и большинство остальных, предлагаемых в данной
книге, подумайте об индивидуальных особенностях и темпераменте собственного ребенка.
Не ждите, что скандалы при расставании исчезнут сами собой только потому, что
малышка теперь каким-то образом связана с вашим рабочим местом. Изо дня в день вы
должны повторять ей то, чем вы будете заниматься на работе до тех пор, пока она не
запомнит ваши слова как стихи или катехизис. После этого попрощайтесь и отправляйтесь
на работу, быстро закрыв за собой дверь (можно попросить мужа в момент прощания
находиться рядом с малышкой и придержать ее, чтобы она не побежала следом за вами).
Если вы снова выходите на работу после долгого пребывания дома, то для вашего
ребенка очень важно привыкнуть и найти общий язык с няней за несколько дней и даже
недель до вашего первого рабочего дня. Идеальный вариант — нанять няню за месяц до
этого, чтобы не только дать ребенку возможность привыкнуть к новому человеку, но и
чтобы самим определить, достаточно ли хороший выбор вы сделали, и в случае
необходимости произвести замену.
Одно огромное «НО» должно быть в вашем сознании: первый день работы няни в
доме ни в коем случае не должен совпадать с первым днем вашего выхода на работу. Вы не
должны допустить, чтобы малыш одновременно оказался перед необходимостью
привыкать к двум новым ситуациям - это большое испытание даже для самых общительных
и самостоятельно мыслящих детей.
Няня должна особенно постараться, чтобы время, проведенное без вас, было для
малышки как можно
более приятным. Заранее договоритесь с няней, чтобы она
предприняла что-то особенное - к примеру, сходила бы с малышкой на новую детскую
площадку, причем такие прогулки должны происходить как можно раньше с утра няни,
чтобы направить мысли ребенка в приятное русло и отвлечь его внимание от факта, что вас
