 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
- талант к решению проблем, в особенности насущно-практических;
- находчивость;
- острое чутье на неотложные потребности.
Вкратце о том, как выражаются положительные и отрицательные свойства темперамента SP в
жизненных ситуациях:
-
Руководящая работа. Когда возникает критическая ситуация, руководители-SP способны
гениально ее разрешить. Но они могут и нарочно создать проблему — чтобы не чувствовать себя
лишними.
-
Любовь. Жизнь с SP-типом может каждую минуту подбрасывать вам неожиданности —
партнеру, чей тип требует предсказуемости, такое довольно трудно выносить. Планирование и порядок
не имеют для SP-типов большого значения.
-
Воспитание детей. Из-за склонности «жить здесь и сейчас» родители-SP могут забывать
данные вчера обещания и не думать о перспективах и будущем детей — но щедро оправдывать
сегодняшние надежды.
-
Преподавание. SP-типы лучше всего преподают практические, насущные предметы, такие, как
промышленный дизайн, профессионально-технические ремесла и предметы начальной школы, но
чураются более абстрактных и теоретических областей. Ничто не отравляет им жизнь больше, чем план
урока.
-
Обучение. Не будучи поклонниками теоретических курсов, студенты-SP редко стремятся к
научным достижениям. Лучше всего они усваивают те предметы, которые кажутся практичными и
дающими немедленный результат.
-
Деньги. SP-типы по натуре своей крупные игроки: они выигрывают и проигрывают целые
состояния. Как и почти все остальное, деньги для них «сиюминутны». Так что о бюджетах и финансовых
планах и речи быть не может.
Как мы сказали в начале главы, темпераменты — это простейший путь. Когда вы поймете
основные характеристики, скажем, SP-типа, вы сможете прибавлять к нему другие буквы, дабы
получить более полную картину типа личности. Логико-экстравертный SP (то есть ESTP) очень сильно
отличается от этико-интровертного SP (ISFP), хотя у них много общих черт, в том числе любовь к
«настоящему моменту» и практическому опыту, предпочтение повседневной реальности — теории и
планированию, а также пренебрежение ритуалами, правилами и порядком. Логика и экстравертность
делают ESTP более заметными, часто они — душа компании; они обаятельны и успешны, хотя порой
непреднамеренно резки. В отличие от них, ISFP обычно скромны и застенчивы. Хотя они очень
чувствительны к потребностям и чувствам других людей, их скромность часто заставляет их отрицать
собственные положительные качества. И все же, несмотря на все различия, общий темперамент — SP
— делает ESTP более похожим на ISFP (с которым у него два общих предпочтения), чем на ESTJ (с
которым общих предпочтений целых три).
Как вы видите, темпераменты — это простой, хотя и ограниченный способ понять поведение
разных типов. Хотя по сравнению с описаниями типов личности, опирающимися на все четыре
предпочтения, они дают гораздо менее полную картину, темпераменты могут послужить нам удобной
подсказкой.
Теперь, когда вы понимаете основные идеи типоведения, давайте разберемся, как можно
применять его в повседневной жизни.
Глава 5. Как определить тип ближнего своего
«Надо же, дома она совсем не такая, как на работе»
Как мы уже сказали, типоведение — в той же степени искусство, что и наука. И как любое
искусство — будь то музыка, живопись, скульптура или овладение иностранным языком, — оно требует
и вдохновения, и усилий. Мы надеемся, что нам удалось вас вдохновить. Теперь пора приступить к
делу. В дальнейших главах этой книги мы расскажем, как типоведение работает в различных жизненных
