 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
понятное объяснение особенностей поведения. Типоведение — инструмент для
самосовершенствования и сотрудничества.
На последующих страницах Отто и Джанет учат нас мириться с нашими слабостями и
разочарованиями, приводя примеры из знакомой нам всем повседневности. Возможность посмеяться
над собой и другими — это прекрасное дополнение к их иллюстрациям нашей борьбы с неизбежными
дилеммами, которые ставит перед нами жизнь. По мере чтения этой книги мы быстро понимаем, что
все наши нерешаемые проблемы, непримиримые конфликты и невыносимые различия вполне
поддаются новым способам решения, которые предлагает нам типоведение. Наши безнадежные
проблемы внезапно начинают играть яркими красками. Различия, которые мешали, теперь помогают
нам.
Психологические тесты и теории всегда вызывают дискуссии и сомнения, и теория Майерс—
Бриггс не исключение. Однако тех из нас, кто использует этот инструмент, может утешить тот факт, что
даже образованные и эрудированные скептики нередко находят в нем решение своих застарелых
проблем и вопросов. Конечно, классификация людей неизбежна. Но эта книга рассказывает о том, как
мы их классифицируем, зачем мы это делаем и как меняется наше восприятие этих классификаций с
течением времени.
Даже если вы глубоко сомневаетесь в работоспособности любой подобной схемы, эта книга
может заставить вас лишний раз задуматься о том, как вы постигаете наш непростой мир и как
справляетесь с его ловушками. В самом крайнем случае она поможет вам ответить на эти два вопроса:
что вы знаете о себе? И почему же все-таки соседи думают то, что они думают?
Доктор Чарльз Сишор, ENTP, Вашингтон, психолог,
входит в состав нескольких престижных научных учреждений, включая институт Филдинга
(Санта-Барбара, штат Калифорния), Американский университет в Вашингтоне, университет Джона
Хопкинса в Балтиморе и институт NTL в Арлингтоне (штат Виргиния)
Глава 1. Клички и прозвища
«Три пальца показывают на тебя»
Эта книга посвящена прозвищам. Так или иначе, мы все время снабжаем прозвищами других
людей. Все вы слышали фразы вроде: «Он такой чудак», «Эй, ты, всезнайка, каков правильный ответ?»,
«Она такая умница!»,
«Мой босс ужасно дерганый»,
«Она просто болтушка»,
«Он и правда большой
человек!» И это только малая их часть.
Дело в том, что сортировать и классифицировать окружающих людей — практически наша
вторая натура, хотя наша классификация не всегда бывает точна и положительна. Но прозвища — это не
всегда плохо. Если бы не ярлыки и классификации, вероятнее всего, человеческое общение было бы
гораздо беднее. Придумывая прозвища, мы создаем упрощенные обозначения некоего информационного
массива, которые часто облегчают процесс общения на работе и дома, с друзьями, родственниками и
незнакомыми людьми. Если кто-то, описывая своего друга, скажет, что тот — просто «сгусток энергии»
или «без царя в голове», вы сразу поймете, что он имеет в виду. К сожалению, такие прозвища могут
привести также к негативным стереотипам и непониманию, становясь помехой в общении и порождая
предрассудки.
Почему мы придумываем прозвища? Мы начинаем это делать, когда замечаем в человеке какой-
либо характерный отличительный признак, нравится он нам или нет. Придумывая прозвища, мы
классифицируем людей — почти так же, как мы классифицируем животных, архитектурные сооружения
и виды искусства — это удобный способ запоминания их отличительных черт и хранения их в памяти.
У вас есть сотрудница, которая предпочитает услышать подробные, детальные объяснения, прежде чем
взяться за что-то новое? Вы наверняка прозвали ее «тормозом» и мысленно сделали пометку —
отводить пять минут на объяснение ей того, что вы можете усвоить затри минуты. Приятеля, который
читает вслух надписи на всех указателях во время поездки на автомобиле, вы называете «балаболкой».
