 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
Теории черт личности в последние годы подвергаются критике. Мишель утверждает, что люди в
разное время в различных ситуациях проявляют меньше постоянства, нежели это декларируется
психологами — сторонниками концепции черт. Он настаивает на том, что поведение определяется в
первую очередь ситуационными факторами. Сторонники же концепции черт выдвинули контраргумент:
постоянство можно доказать, но для этого необходимо адекватно измерять наблюдаемое поведение.
Согласно заявлению Эпштейна, когда параметры поведения измеряются в целом ряде случаев, тогда мы
убеждаемся в том, что черты личности предсказывают устойчивые поведенческие тенденции.
Некоторые персонологи утверждают, что значимые корреляции между чертами личности и поведением
можно получить лишь в тех случаях, когда у испытуемых данная черта является выраженной. Было
приведено исследование, основанное на выявлении дружелюбия и добросовестности методом
самооценки, подтверждающее это мнение. И наконец, было отмечено, что взаимодействие между
чертами личности и ситуационными факторами становится доминирующей точкой зрения в
персонологии.
Рассмотрено прикладное значение теории Олпорта в связи с тестом «Изучение ценностей».
Основанный на типах ценностей Шпрангера, этот личностный опросник самооценки определяет
сравнительную выраженность шести различных ценностных ориентаций, которые Олпорт считал
существенными в объединяющей философии жизни. Были представлены краткие описания типов
людей, чья жизнь определяется преобладающим влиянием теоретических, экономических,
эстетических, социальных, политических или религиозных ценностей.
Теоретики факторного анализа Рэймонд Кеттел и Ганс Айзенк использовали сложную
статистическую процедуру для выявления черт, лежащих в основе структуры личности. Факторный
анализ представляет собой инструмент для определения степени ковариации среди большого ряда
переменных, измеренных у большого числа людей. Эта процедура была описана как последовательный
ряд действий: сбор показателей переменных на большой выборке, создание таблиц взаимодействий
между измеренными переменными (корреляционные матрицы), определение нагрузок на каждый
фактор и присвоение названий получаемым факторам.
Кеттел рассматривает личность как то, что позволяет нам предсказать действия какого-либо
человека в данной ситуации и выражается уравнением R = f (S, P). По мнению Кеттела, черты личности
представляют собой гипотетические конструкции, предрасполагающие человека к устойчивому
поведению с течением времени и в различных обстоятельствах. Структуру личности он описывает
состоящей из примерно 16 факторов — исходных черт. В свою очередь, исходные черты могут быть
разделены на конституциональные и сформированные окружающей средой. Умение, или способность,
темперамент и динамические черты представляют собой дополнительные категории квалификаций черт
личности в системе Кеттела. Кеттел различает также общие и уникальные черты.
Для идентификации исходных черт Кеттел использует три типа данных: регистрация жизненных
фактов (L-данные), результаты применения опросников самооценки (Q-данные) и объективные тесты
(OT-данные). Опросник «Шестнадцать личностных факторов» (16 PF) был разработан Кеттелом с
целью измерения исходных личностных черт по данным самооценки. Кеттел разработал также некое
статистическое руководство, называемое многосторонним абстрактным вариантным анализом для
оценки относительной доли участия наследственности и окружающей среды в формировании данной
черты. Он считает, что личность на одну треть определяется генетикой и на две трети — влиянием
окружения. И наконец, он изучил, как синтальность или определяющие характеристики групп влияют
на индивидуума.
Теория типов личности Айзенка также основывается на факторном анализе. Его иерархическая
модель структуры личности включает типы, черты личности, привычные реакции и специфические
реакции. Типы представляют собой континуумы, на которых между двумя экстремумами
располагаются характеристики индивидов. Айзенк подчеркивает, что типы личности не являются
дискретными и что большинство людей не подпадает под крайние категории.
В отличие от Кеттела, Айзенк видит лишь два главных типа (суперчерты), лежащих в основе
структуры личности: интроверсия—экстраверсия и стабильность—нейротизм. Рассмотрены явные
особенности поведения, являющиеся результатом комбинаций этих двух типов. Например, люди,
являющиеся одновременно интровертами и стабильными, имеют тенденцию контролировать свои
поступки, в то время как экстраверты, отличающиеся стабильностью, склонны вести себя беззаботно.
Айзенк утверждает, что индивидуальные различия по этим двум суперчертам, точно так же, как и
третий фактор, называемый психотизм — сила суперэго, тесно связаны с нейрофизиологическими
особенностями человеческого организма. Айзенк придает генетическому фундаменту черт личности
