 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
которых члены группы не отдают себе отчета, так что группа оказывается не готовой к их обсуждению.
Выполнению задания препятствует какая-то регрессивная первичная активность. Исследуя эти
общегрупповые феномены, Байон вводит ряд собственных терминов: групповой менталитет —
групповая культура, базисные установки, группы базисных установок, или базисные группы, рабочие
группы.
Гипотеза существования группового менталитета исходит из факта, что группа часто
функционирует как единое целое, даже если ее члены не имеют сознательного намерения вести себя так
и не осознают этого. Групповой менталитет Байон определяет как контейнер вклада каждого из
участников в целенаправленное функционирование группы. Он формируется каким-либо единодушным
мнением, волей к действию или желанием. Он может противоречить желаниям, мнениям и мыслям
отдельных индивидуумов, вызывая у них отрицательные эмоциональные реакции. Климат в группе
представляет собой производное конфликта между групповым менталитетом и желаниями отдельных
членов, причем и то и другое носит бессознательный характер. Такая организация, иногда примитивная
и рудиментарная, обозначается Байоном как групповая культура. Это понятие включает структуру
группы на данный момент, задание, которое она выполняет, и организацию, которую группа принимает
с этой целью.
Базисная установка — термин, определяющий специфическое качество, содержание группового
менталитета, позволяющее понять эмоциональные феномены группового взаимодействия. Установка
называется базисной в силу того, что сформирована интенсивными примитивными (т. е. характерными
для ранних этапов развития) эмоциями, от которых зависит, как сложится организация группы и как
будет выполняться ее задание. Групповая культура всегда определяется действующей на данный момент
базисной установкой, отражающей примитивную коллективную фантазию магического всемогущества в
достижении заданной цели и удовлетворения желаний. Иррациональное содержание установки
определяет собой реальное поведение членов группы. Установка всегда изначально неосознаваема и
часто противоречит сознательным рациональным мнениям в группе.
Байон описал три типа базисных установок:
1. Установка зависимости предполагает убеждение группы в том, что кто-то, от кого она зависит,
должен обеспечить ее безопасность и удовлетворить абсолютно все ее потребности и желания. Она
сопровождается фантазией о божестве-хранителе, сомнения в доброте, могуществе и мудрости которого
кощунственны и недопустимы. В психотерапевтической группе такая установка сопровождается
нереалистично завышенными ожиданиями успеха лечения, пассивной позицией группы,
предполагающей, что всю работу должен делать психотерапевт. Разочарование при неисполнении этих
ожиданий сопровождается быстрым обесцениванием лидера и поиском его замены.
2. Установка борьбы—бегства состоит в том, что группа убеждена в существовании общего врага,
защита от которого может состоять или в его уничтожении (борьба), или в избегании (бегство). В
психотерапевтических группах роль врага может навязываться одному или нескольким членам группы,
лицам и социальным факторам окружающего мира, болезни. В таких группах часто возникает раскол,
характерны ситуации, когда часть группы враждебна к психотерапевту, а часть преклоняется перед ним.
3. Установка образования пары заключается в общем убеждении в том, что что-то или кто-то в
будущем избавит группу от ее актуальных проблем и удовлетворит все желания. Это — вера в приход
мессии. Олицетворением надежды часто делается влюбленная пара, еще не рожденное дитя которой
станет спасителем. Важным поэтому оказывается не решение проблем в настоящем, а надежда на
будущее.
Все базисные установки являются защитными механизмами, отражающими инфантильное
проблемно-решающее поведение. Они имеют целью избежание фрустрации, возникающей, когда
контакт с реальностью и научение решению проблем предполагают усилия и чреваты отрицательными
эмоциями. Значение их определяется той закономерностью, с которой они возникают при групповом
взаимодействии взрослых людей, когда трудности в совместном решении проблемы вынуждают
участников к коллективному бессознательному регрессу до инфантильного периода существования,
оставляя неиспользованным накопленный индивидуальный жизненный опыт.
Поведение в группах с базисными установками непроизвольно и не предполагает
сотрудничества друг с другом в отличие от рабочей группы, где эта характеристика является
