 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
149
ния об особенностях их характера по сравнению с другими. Это
очень сильно стимулировало самоотдачу и аккуратность испытуе-
мых. Оказалось, что в компьютерном варианте из 45 вопросов, не
обладающих диск-риминативностью в брошюрном варианте, 15 во-
просов обнаружили удовлетворительную (статистически достовер-
ную на уровне р<0,01) дискриминативность - значимую корреляцию
с суммарным баллом по релевантной шкале (табл. 7).
По результатам обследования с помощью статистического
анализа пунктов среди дополнительных 97 удалось выявить 30
пунктов, обладающих необходимыми корреляциями с теми шкала-
ми, для которых не хватало психометрически корректных вопросов.
Пользователям, желающим применить методику 16PF в разра-
ботанном варианте, необходимо учесть следующее:
1) психометрическая адаптация с расчетом ключей и норм
производилась на популяции студентов при использовании компью-
теризованного варианта методики с интерпретирующей обратной
связью;
2) профиль характера по 16 факторам, построенный с помо-
щью одной формы А, дает основания только для выдвижения диаг-
ностических гипотез, нуждающихся в проверке с помощью незави-
симого диагностического инструмента (работа над психометриче-
ской адаптацией формы В в настоящее время продолжается);
3) для уточнения профиля полученные стены следует коррек-
тировать с помощью особой машинной процедуры поправок с уче-
том связей между шкалами.
Таблица 7
