 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
337
связывающих чувство ответственности, готовность к активности и
переживание «Я», является качество личности, получившее название
локуса контроля.
Появление этого понятия в психологической литературе в пер-
вую очередь связано с работами американского психолога Дж. Рот-
тера, который предложил различать между собой людей в соответ-
ствии с тем, где они локализуют контроль над значимыми для себя
событиями. Существуют два крайних типа такой локализации, или
локуса контроля: интервальный и экстернальный. В первом случае
человек считает, что происходящие с ним события прежде всего за-
висят от его личностных качеств, таких, как компетентность, целеу-
стремленность, уровень способностей, и являются закономерным ре-
зультатом его собственной деятельности. Во втором случае человек
убежден, что его успехи или неудачи являются результатом таких
внешних сил, как везение, случайность, давление окружения, другие
люди и т. п. Любой индивид занимает определенную позицию на
континууме, задаваемом этими полярными типами локуса контроля
(Rotter J., 1966).
Введение в психологию понятия локуса контроля стимулиро-
вало огромное количество исследований этого феномена, поток ко-
торых продолжает нарастать и в настоящее время. Оказалось, что
принадлежность человека к тому или иному типу локализации кон-
троля оказывает влияние на многообразные характеристики его пси-
хики и поведения. Обзоры работ по этой проблематике констатиру-
ют, что интерналы проявляют большую ответственность и социаль-
ную активность; они, в отличие от экстерналов, более последова-
тельны в своем поведении (Phares E., 1976; Strickland В., 1977; Муз-
дыбаевК., 1983).
У интерналов временная перспектива охватывает значительно
более дальнюю зону (как в будущем, так и в прошлом) и насыщена
большим количеством событий.
Интерналы проявляют большую когнитивную активность, чем
экстерналы. Они больше интересуются характером, причиной и ле-
чением болезни и активнее борются за выздоровление. Интерналы
более последовательны и продуктивны в ситуациях принятия реше-
ния и ситуациях, связанных с риском. Они проявляют большую го-
товность отсрочить сиюминутное, легкодоступное удовольствие ра-
ди достижения отдаленного, но более ценного блага.
Большую роль локус контроля играет в трудовой деятельно-
сти. Интерналы больше, чем экстерналы, убеждены, что усердная
работа ведет к высокой продуктивности, а высокая продуктивность
способствует получению высокого вознаграждения. Их общая удов-
летворенность трудом значительно выше, чем у экстерналов. Стиль
руководства экстерналов более директивен и чаще основывается на
