 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
и обеспечивающими указание при помощи ведущих эмоций на
непосредственно отвечающие им предме. ты, существуют универсальные, как
это подчеркивал У. Макдауголл, мотивационные механизмы, способ ные
проявляться в любой деятельности независимо от ее потребностной
направленности. Типичный пример такой универсальной мотиза- ционной
системы представляют собой механизмы, обеспечивающие возникновение
эмоций успеха-неус пеха. Надежда или тревога по поводу цели, предстоя щей
достижению, лишь интенсивностью зависит от ее мотивационного значения,
тогда, как качеством — от хода деятельности .и опыта субъекта в данной си
туации: «Надеждой мы называем сложное чувство, возникающее у нас при
действии любого сильного желания и при предвосхищении успеха; ...по мере
уменьшения благоприятности обстоятельств, чувство, .коренящееся в нашем
желании, изменяется незамет ными градациями от надежды к тревоге и далее —
к отчаянию» (Макдауголл, 1984. С. 107). Можно ска зать, что механизм эмоций
успеха-неуспеха релеван тен не потребностям, а деятельности как таковой и
организующему ее субъекту. Однако было бы неверно считать, что различение
ведущих и производных эмоций соответствует раз личению специфических и
универсальных механизмов мотивации. Дело в том, что ситуативное развитие
эмоций может быть предусмотрено и происходить и в пределах механизмов,
обеспечивающих удовлетво рение специфической потребности или некоторой их
системы. Выше были пересказаны многочисленные варианты производного
эмоционального процесса, которые, согласно Б. Спинозе, могут развиться из ве
дущего отношения любви. Этот материал говорит о том, что мотивационная
система, отвечающая за эмо циональную сторону человеческих взаимоотношений,
не только обеспечивает формирование и сохранение эмоционального отношения
к людям, но и содержит целый реестр потенциальных эмоциональных реакций на
'их состояние и поведение. Такой тип организации мотивационных систем,
регулирующих 'специфические формы поведения, не является неожиданным и
принципиально новым, так как имеет аналоги в механизмах регуляции поведе-
96
ния животных. «Разветвляющийся» тип организации инстинкта (Вилюнас, 1986.
С. 133), на основе кото рого, например, осуществляется насиживание яиц
птицами (Baerends, 1959), отличается именно одно временной готоввюстью
отвечать специфическими реакциями на разные стимулы; эти реакции выпол
няются в любом порядке в зависимости от последо вательности поступающих
ключевых раздражителей. Со стороны механизмов мотивации такой инстинкт,
как и обсуждаемые мотивационные системы, пред ставляет собой совокупность
одновременно актуали зированных установок. Отличие состоит в том, что в
случае мотивационной системы, регулирующей эмо циональные
взаимоотношения, такие установки, оз начающие потенциальную готовность к
определенным эмоциональным реакциям, отчетливо связаны с цент ральным
образованием системы—ведущим отноше нием к человеку—'и из него
развиваются. Впрочем, такое отличие может и не существовать, поскольку
субъективная сторона актуализации мотивациошных установок в случае
инстинкта просто неизвестна. Эмоциональные системы, имеющие
