 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
поражена, поскольку получила точно такое же задание шесть месяцев назад. Несомненно, что-то здесь
было не так. Но что?
Эллен с максимальной тщательностью взвесила все «за» и «против», прежде чем приступить к
этой работе. Она обладала аналитическими способностями и опытом, позволяющими ей справляться со
своими служебными обязанностями. Ее тепло приняли, а технические трудности на работе она
воспринимала как надлежащий вызов. До этого она попробовала себя на нескольких местах, где не
ощутила удовлетворения. Но здесь все вроде бы должно было пойти по-другому. Так отчего же вино ее
новых возможностей вдруг превратилось в уксус?
Нам казалось, что ответ лежит на поверхности. Сослуживец Эллен, если верить ее словам,
охотно соглашался часами работать в одиночестве, лишь бы выполнить задачу. В офисе он не был душой
коллектива, зато был умен, надежен и уравновешен. В сущности, он был идеальным исполнителем, и за
работу взялся с радостью.
Эллен же, напротив, нравилось подстегивать своих сотрудников, устанавливая жесткие сроки
исполнения, и толковать с клиентами об их запросах. Она блистательно разъясняла особенности
сложных компьютерных систем и обожала обсуждать с клиентами подробности их проблем. Ее
очарование творило чудеса. Она с удовольствием посещала деловые форумы и конференции, и даже они
не утомляли ее. К сожалению, все эти обязанности не должны были составлять значительной части ее
деятельности.
Возможно, маленький эксперимент сколько-нибудь прояснит то, о чем мы сейчас говорим.
Поставьте на листке бумаги, или хотя бы на полях исписанного листа, вашу подпись. Сделали? Спасибо.
А теперь проделайте то же самое другой рукой. (Если вы сейчас испустили тяжелый вздох, то вы не
одиноки; многие на вашем месте ощутили бы то же самое.) Какие ощущения вы испытывали, когда
расписывались привычной рукой? Скорее всего вы ответите, что это было «естественно», «легко»,
«быстро», «без усилий». А другой рукой? Вот типичные ответы: «медленно», «неуклюже», «с трудом»,
«мучительно», «утомительно», «пришлось дольше пыхтеть», «понадобилось больше усилий и
сосредоточенности».
Нам представляется, что эти затруднения — повод задуматься о ваших естественных склонностях
к той или иной работе. Вы уверенно и без проблем используете одну руку. Если заставить вас работать
другой, вы, несомненно, разовьете свои навыки, но все же не станете действовать так же легко, как при
пользовании привычной рукой, и результат выйдет не столь совершенным.
Традиционный подход: отчего он бессилен?
Тем, кто профессионально занимается трудоустройством, давно известно, что люди
определенного типа лучше других справляются с теми или иными обязанностями, и соответствие
натуры человека характеру выполняемой работы чрезвычайно важно. Плохо то, что при традиционном
подходе в расчет принимаются далеко не все факторы. При традиционном анализе рассматривается
только «большая тройка»: способности, интересы, ценности.
Будучи советниками по трудоустройству, мы признаем значимость этих характеристик.
Естественно, чтобы успешно справляться с работой, вы должны обладать необходимыми навыками.
Если работа вам интересна, это также очень помогает. И важно, чтобы вам нравилось то, чем вы
занимаетесь. Но это еще далеко не полная картина! Личность имеет и другие измерения, которые тоже
должны учитываться. Как правило, чем больше ваших индивидуальных характеристик соответствуют
вашей работе, тем большее удовлетворение вы испытываете.
На примере Эллен мы увидели, какое значение имеет еще одно обстоятельство, часто
ускользающее из поля зрения: насколько вас стимулируют те люди, без которых вам не обойтись
в
работе. Придает ли вам сил то, что вы проводите среди этих людей большую часть времени, или же вы
более расположены работать в небольших группах, общаться один на один или выполнять свою работу
в уединении? Понятно, насколько глубоко должна влиять эта система предпочтений на выбор работы. В
числе других значимых факторов можно назвать также и такие: какого рода информацию вам
свойственно усваивать? Как вы принимаете решения? Предпочитаете вы упорядоченный или
свободный стиль жизни? Эти вопросы отсылают нас к фундаментальным для каждого человека
