 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
Сью пожелала сменить карьеру производственного юриста и стать специалистом более узкого
профиля — юристом по вопросам экологии. Она ясно видела, как можно соединить свои познания в
юриспруденции со своими интересами. Она . проштудировала список организаций, работа в которых
ее, возможно, устроила бы, после чего внимательно изучила каждую из них. Стараясь определить, в чем
конкретно эти организации нуждаются, Сью подавала себя таким образом, чтобы
показаться
потенциальным работодателям привлекательным кандидатом. Человек от природы организованный,
Сью организовала и осуществила поиск в соответствии со своим типом, рассылая письма, перезванивая
в тех случаях, когда ей это предлагали, и письменно фиксировала все стадии своего поиска.
Используйте ограниченную сеть контактов
— Заручитесь поддержкой людей, с которыми у вас имеются давние отношения и которые знают
вас достаточно хорошо для того, чтобы подсказать, с кем вам было бы полезно посоветоваться
относительно имеющихся возможностей трудоустройства.
— На каждом интервью просите, чтобы вам порекомендовали пути расширения сферы вашего
поиска.
Элен решила найти новую работу — такую, которая соответствовала бы ее ощущению миссии.
Свои действия она начала с разговоров с друзьями и священниками своей конгрегации. Эти источники
информации привели ее к координатору образовательной издательской программы. В разговоре с ним
Элен выяснила, что он работает на этом месте временно, следовательно, его место должно было вскоре
стать вакантным. Конфиденциальные беседы с друзьями и коллегами помогли Элен найти подходящую
для нее работу, о которой (как и о многих хороших работах) нельзя было обнаружить объявлений на
рынке труда.
Достигайте взаимопонимания с интервьюерами и потенциальными работодателями
— Используйте свои исключительные способности «читать» нужды и мотивации людей.
— Сделайте так, чтобы работодатель почувствовал ваше горячее желание работать;
продемонстрируйте умение слушать и ясно выражать свои мысли.
Один из наших клиентов, Джон, претендовал на место менеджера по персоналу в одной
небольшой компании. Он узнал, что стал одним из четырех претендентов, которым было предложено
пройти повторное собеседование. Он почувствовал, что ему следует как-то выделиться среди остальных
кандидатов. Готовясь к этому важному собеседованию, Джон освежил в памяти информацию об
истории компании, обращая особое внимание на персональные характеристики сотрудников.
Поскольку у Джона двое детей, он отметил про себя, что у двоих руководителей компании дети
учатся в школе в его родном городе. Уже в самом начале собеседования Джон поинтересовался, как
детям нравятся аттракционы, недавно установленные в городской игровой зоне. Таким образом, он
показал, что что-то связывает его с руководителями фирмы, и способствовал созданию дружественной,
непринужденной атмосферы. К тому же Джону удалось продемонстрировать, что компания ему
небезразлична, интересует его. Так способность налаживать хорошие контакты с людьми помогла ему
обрести эту работу.
При выборе действуйте обдуманно, не принимайте решения сгоряча
— Извлеките преимущество из вашей склонности осторожно и тщательно продумывать все
вопросы.
— Отведите несколько минут на то, чтобы еще раз рассмотреть варианты, которые вы уже
решили отвергнуть.
Переехав в Нью-Йорк, Синтия стала искать работу в художественных подразделениях рекламных
агентств. В итоге она столкнулась с проблемой под названием «слишком много хорошего»: пройдя
собеседования в четырех агентствах, она получила два предложения. В обоих местах ей была
предложена постоянная работа и достойный заработок. Синтия не стала принимать скоропалительного
решения. В обоих агентствах она попросила неделю на обдумывание предложения. В течение этой
недели она тщательно взвесила все «за» и «против» в каждом из вариантов и в конце концов пришла к
неожиданному решению: она отклонила оба предложения и стала работать на договорной основе со
всеми четырьмя агентствами! Такое решение дало Синтии гибкий график, свободное время и
независимость; всего этого она была бы лишена, если бы устроилась на постоянную работу.
Определите, какое место отвечало бы вашим персональным потребностям
