 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
успешно функционируют в системах, предполагающих мощную стимуляцию и крупное вознаграждение.
Направление поиска работы
Знание индивидуальных плюсов и минусов вашего типа существенно облегчит вам выбор
стратегии поиска работы. Все стороны этого процесса — исследование существующих вакансий, поиск
потенциальных работодателей, контакты с ними, подготовка документов (резюме и пр.),
договоренности о собеседованиях, сами собеседования, обсуждение финансовых условий, наконец,
ваше согласие на работу — будут определяться тем, что подходит вашему типу. Умеете ли вы извлекать
пользу из ваших активов и компенсировать вложения — вот в чем состоит разница между удачным и
неудачным поиском работы.
Разница типов может быть едва ощутимой, а может быть кардинальной. И именно легкие
различия в предлагаемых нами советах существенны для понимания разницы между успехом и
неуспехом в поисках работы. Хороший пример — налаживание контактов, то есть встречи и беседы с
людьми как инструмент поиска работы. Для экстравертов налаживание контактов — процесс
естественный, и им желательно использовать этот путь как можно шире. Между тем интровертам легче
действовать точечным методом, общаясь, прежде всего, с людьми, которых они хорошо знают.
Сенсорику свойственно контактировать с людьми определенного склада, тогда как интуит без труда
расширяет круг контактов, включая в него людей, которые, казалось бы, должны находиться вне сферы
его интересов. Контакты этиков, как и все у людей данной преференции, носят очень личный, теплый
характер, а стиль логиков более бесстрастен. Рационалы задают меньше вопросов, которые в большей
степени логически организованны, а иррационалы могут расспрашивать обо всем на свете целый день!
Одна технология поиска — и множество способов ее применения.
Пути к успеху: использовать свои плюсы
Как вам станет ясно из изложенного ниже, ваша сила и таланты при поиске работы заключаются
в вашей энергии, любознательности, реализме и настойчивости. Помните, однако, о вашей склонности
пускать процесс на самотек, упускать возможности и о недостаточно серьезном отношении к принятым
на себя обязательствам.
Если вы — ESTP, ознакомьтесь с наиболее эффективными для вас методами поиска работы.
Активно и настойчиво ведите кампанию по поиску работы
— Используйте ваши обширные дружеские и профессиональные связи для распространения
информации о том, что вы ищете работу, и для сбора сведений об имеющихся возможностях.
— Сосредоточьтесь на кампании по поиску работы. Сдерживайте свою неуемную энергию.
Смотрите на процесс поиска подходящей работы как на своего рода приключение.
Рич стал вести поиск работы в том же стиле, какой был свойствен ему во всех делах, то есть с
максимальной энергией. Обращаясь к людям, принимающим решения, он порой чувствовал себя
неуютно, и потому стал смотреть на этот процесс как на игру. Каждое утро он заключал что-то вроде
пари с самим собой: сколько встреч он сможет организовать и сколько вариантов рассмотреть в течение
дня. Выполнив или перевыполнив поставленную задачу, он отправлялся в спортзал, где отдавался игре
в баскетбол. Получалось так, что он с нетерпением дожидался каждого следующего дня. Никогда Рич не
чувствовал себя в лучшей форме, как в период поиска работы!
Продавайте себя
— Быстро установите хороший контакт во время собеседования, продемонстрируйте, насколько
охотно и с какой легкостью вы способны знакомиться с людьми и насколько просто им будет с вами.
— Вызовите у собеседников энтузиазм относительно ваших способностей, талантов и энергии,
докажите работодателям, что вы внесете ценный вклад в работу их компании.
Лайза испытывала робость, когда прибыла на собеседование с вице-президентом местного
телеканала, ответственным за выпуски новостей, хотя у нее имелся опыт и она привезла из родного
города хорошие рекомендации. Но она перевела дух и сказала себе, что справится. После этого она
вошла в кабинет. Получив ответы на некоторые стандартные вопросы, вице-президент компании
